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事業戦略推進｜IPOを見据える成長企業で、事業分析・予実管理・全社PJをリードする
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営層の意思決定を支え、事業成長を加速させる事業戦略推進のポジションです。全社・部門横断プロジェクトのマネジメント、予実管理・モニタリング、定量分析・事業分析を担います。
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応募資格
歓迎
- 戦略コンサルティングファームでの経験
- 売上シミュレーション・予実管理の実務経験
- 予算策定・事業計画策定の主担当経験
- 事業部横断での合意形成・ファシリテーション経験
- 経営層への提案・報告経験
- スタートアップまたは成長フェーズ企業での就業経験
求める人物像
- スキルやご経験ももちろん大切ですが、それと同等に**MVVへの共感**も重視しています。
- 泥臭い課題にも明るく情熱を持って立ち向かえる方を歓迎します。
- 「どうしたらできるか」を起点に、スピード感を持って現実的な解決策を編み出せる方
- 困難な状況でも目標達成に向けて諦めず、ステークホルダーとも粘り強く合意形成できる方
- 異なる部署の利害を調整し、抱え込まず適切に協力を求めながら、組織を前に進められる方
- 複雑な事象を構造化し、経営層や現場にも分かりやすく、データに基づく示唆を届けられる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員入社後2ヶ月（固定残業代なし・残業時間に応じて別途全額支給）
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 半期年俸制年収800万～1200万円
- 手当
- テレワーク手当出張手当病児・病後児保育利⽤補助3,000円/日
- 勤務地
- 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
- 働き方
- 現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。※試用期間中は原則フル出社、定時労働制になります※リモートワークの勤務地は日本国内に限ります。（海外在住のままの勤務は不可）※ご応募は、採用時に日本国内にご在住の方が対象です。
- 勤務時間
- 実働8時間、休憩1時間フレックスタイム制ありコアタイム：10:00～16:00フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2⽇制＋祝日※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）※年間休日125日新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
- 福利厚生
- 昇給、退職金制度（入社満3年目以降適用）テレワーク手当、出張手当現在週3回程度のテレワークを導入しています。■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ■選考フロー：応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定※面接は2～3回を予定しております
- 掲載日
- 2026/08/05 17:27（73日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:37（1日前）
仕事内容
このポジションがVisionの実現に直結する理由
- 本ポジションに期待する役割は、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させることです。
- 全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。
募集背景
- 事業推進課マネージャーが新規事業開発へリソースを集中を余儀なくされ、これまで兼任していた予算策定・予実管理・横断プロジェクトのマネジメントなどを本格的に引き継ぎ、リードしていただける仲間を募集します。
- 事業の急成長に伴い、今後も複数の全社プロジェクトが並行して発生することが見込まれており、恒常的かつ非常に重要なポジションです。
全社・部門横断プロジェクトのマネジメント
- 予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトのの推進
予実管理・モニタリング
- 予算達成状況のモニタリングおよび要因分析
- 各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進
定量分析・事業分析
- 失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応
- 経営層および現場双方への構造化されたフィードバック
入社後半年・1年で期待する成果
- 半年後：おひとりで事業部横断プロジェクトを完遂できる。
- 1年後：コーポレート、取締役、CEOが関与する全社的な予算プロジェクトなどを、上長と伴走しながらおひとりで執り行える状態を期待。
将来お任せしたい業務
- 数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行
- 各事業部への戦略実行支援のリード
- 今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進
経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験
- 単なる数値の集計係や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、会社の命運を左右する意思決定の現場に立ち会えます。
ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム
- 設立約7年で加入者10万人を突破し、IPOを見据えた急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じられるフェーズです。
論理を組織の推進力に変えるファシリテーションの醍醐味
- 多様な部署の利害がぶつかる場面でも、論理と粘り強さで合意形成を図り、組織全体を一つのベクトルに束ねて前進させる、事業推進ならではの大きな達成感を味わえます。
この求人は、株式会社ベター・プレイスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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