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新卒採用担当（戦略企画・実行）
給与
30.6〜39.1万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容採用担当
新卒採用担当として、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担当するポジション。人事本部の採用戦略チームに所属し、新卒採用を中心に研修企画・運営も担当する。東証スタンダード上場の安定企業で、裁量を持って挑戦できる環境。
業務内容
- 新卒採用業務をメインに、研修企画・運営対応まで担当する。
- 2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用目標。
- 採用実務（インターン・説明会運営、面談・面接、クロージング、内定者フォロー、学校訪問）を行う。
- 母集団形成施策の企画・運営、ナビ媒体管理（マイナビ、キャリタス等）を行う。
- 社内外の関係者とのリレーション構築、内定者フォロー企画・実施、データ分析・改善提案を行う。
- 配属先は人事本部の採用戦略チーム（本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー8名体制）。
- キャリアステップとして、ゆくゆくはキャリア採用、既存社員のフォローアップ、タレントマネジメント、組織開発にも挑戦可能。
募集背景
- コロナ禍以降、商業施設やオフィス需要が高く、2025年は新卒27名・中途55名を採用し、400名以上の企業へ成長。
- 2026年以降も新卒・中途合わせて計80名近い採用を計画しており、組織強化に伴う募集。
ポジションの魅力
- 採用戦略の立案から母集団形成、面接対応まで一気通貫で経験できる。
- 年次や経験に捉われず、裁量をもって挑戦できるポジション。
就業環境
- 年休126日、土日祝休み、月残業20～25h。
- フレックス制度、在宅勤務（週2日まで）、時差出勤制度あり。
- 服装自由、お洒落なオフィス。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30.6〜39.1万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事経験または人材関連の職種経験があり、採用業務の知見がある方（年数不問）
- 採用をフックに、様々な人事領域にチャレンジしていきたい方
歓迎する経験
- 事業会社での新卒採用経験が3年以上ある方
- 数字に強く、目標達成意欲の高い方
- コミュニケーション力、フットワーク力に長けた方
- 会社の顔として物怖じせず、チャレンジをしていきたい志向の方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 社内レクリエーション
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社船場の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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