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組織開発・L＆D、オンボーディングから階層別研修までのカリキュラム強化、タレントマネジメント推進など社内教育施策全般
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内教育体制の強化に向け、組織開発・タレントマネジメントを推進するポジションです。階層別研修の企画・設計や中途入社者のオンボーディング強化、次世代リーダー育成などを担当します。教育全体の再構築に取り組み、全社教育プログラムの設計・運営、効果測定・改善を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上
- 関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
歓迎
- 教育効果測定やアンケート分析経験
求める人物像
- 人事各方面へのキャリアを研鑽していきたい志向の方
- 外部リソース活用以外に、自身のアイデアをもとにゼロイチで企画を構築していきたい方
- 経営視点と現場視点の双方を持てる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員無
- 役職
- 新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 315,255円〜440,470円 月給制（年収見込み：500～700万円） 昇給：年1回 賞与：年2回（3月・9月） ※上記年収はあくまで想定です。スキル・経験等により前後する可能性があります。 ※月給にはみなし残業手当15時間分/月（33,855円～46,470円）を含み時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※15時間を超える時間外勤務手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給します。
- 手当
- 資格手当通勤交通費月額5万円上限
- 勤務地
- 105-0023 東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
- 転勤
- 転勤：当面無し変更の範囲：会社の定める事業所
- 働き方
- 在宅勤務（週2日まで）リモートワーク：相談可(在宅)
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00＜その他就業時間補足＞ ※上記の就業時間は標準的な勤務時間 ・残業時間は月平均10～20時間程。 ・時差出勤制度あり休憩：60分 (11:45〜12:45) 時間外労働：有フレックス制度（コアタイム10～15時）時差出勤制度あり残業（閑散期は10h程、繁忙期は20～25h）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日数：126日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%完全週休2日（土日）、祝日年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など特別休暇は入社日に応じて1～6日付与年休126日完全週休2日制（土日祝）エクストラ休暇（有給7割消化で、2日追加付与）
- 福利厚生
- 入社後は主にOJT研修を中心に行います。その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。＜退職金制度＞有企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）定年：60歳資格取得一時金支給従業員持株会財形貯蓄慶弔見舞金定期健康診断インフルエンザ予防接種社内レクリエーション保養所服装カジュアルOK
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（船場健康保険組合）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2回 書類選考→面接2回→内定 ※面接回数は場合によって変更となることもあります。 ※15分程度のWEB適性検査（知識・学力はありません）をご自宅で受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/10/09 23:11（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:47（1日前）
仕事内容
業務内容
- この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。
- 今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。
- これまで人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築いただけるポジションとなります。
- 階層別研修の企画・設計
- 中途入社者オンボーディング強化
- 次世代リーダー育成
- 全社教育プログラムの設計・運営
- 社内講師業務
- オンボーディング面談
- 効果測定・改善
この求人は、株式会社船場の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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