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コーチング研究所_R&Dコンテンツ開発リード
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日(土日) 、祝日休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、新しいサービスの創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。コーチングプログラムの評価・改訂、関連分野の調査と手法開発、外部専門家との連携、社内教育と学習文化の醸成を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- コーチング手法、成人発達理論、または応用行動科学への理解
- プロジェクトマネジメント経験（複数の関係者を調整し、成果を生み出した経験）
- 外部の専門家や有識者と積極的に関わり、コラボレーションを推進できる力。
求める人物像
- 組織開発やコーチングに対する強い関心がある方
- 知的好奇心が旺盛であり、戦略的かつ未来志向をお持ちの方
- 不確実な状況にも柔軟に対応し、新しいアイデアを主体的に形にして成果につなげられる方
- 学習と継続的改善の文化をつくり出すことに情熱を持っている方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員あり（6か月）
- 採用区分
- 【中途】
- 役職
- リード
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年俸（目安）：500~700万円 ※賞与別ご経験やスキルによって相談可
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 102ｰ0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル３階（総合受付10階）
- 働き方
- 原則出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日）
- 休日・休暇
- 完全週休二日(土日) 、祝日休み年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇勤続年数に応じたリフレッシュ休暇産前産後休暇、育児休暇
- 福利厚生
- 退職金制度社員持株会制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:10（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 04:45（1日前）
仕事内容
Description
- コーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。
- その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。
- このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。
主な業務内容
- １．コーチングプログラムの見直し・強化
- 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる。
- ２．リサーチと手法開発
- コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する。
- ３．外部との連携・知見交流
- 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する。
- ４．社内教育と学習文化の醸成
- 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする
ポジションの魅力
- 日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます。
- 当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。
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