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人材開発 マネージャー候補
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
株式会社ビズリーチにて、人材開発領域の課題特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担うマネージャー候補を募集。マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの体系化など、人・組織基盤を強化する重要施策を推進する。人事領域での実務経験と組織マネジメント経験が必須。
業務内容
- 人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担う
- マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など）
- 新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など）
- 階層別研修の企画・実行
- 360度サーベイ等を活用した課題の可視化と打ち手の立案
- ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整
募集背景
- Visionalグループは創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長
- 人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズ
- マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など重要施策を推進中
- 中核人材として活躍いただける方を募集
入社後の想定キャリア例
- 人材組織開発領域のスペシャリスト、マネージャー
- HRビジネスパートナー
- 経営企画、事業企画など
- ご志向性に合わせて様々な可能性がある
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験
- 組織マネジメント経験
- 事業会社において、複数のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験（プロジェクトマネジメント経験）
- 抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一貫して携わった経験
歓迎する経験
- 研修プログラムの企画・設計経験
- 人事制度の設計・運用経験
- 複雑性の高い組織環境での業務遂行経験
待遇・福利厚生
- My Work Style制度
- クラブ活動支援
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ビズリーチの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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