組織開発・人材開発条件を変える閉じる
人材開発・組織開発プランナー
給与
550〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
仕事内容組織開発・人材開発
キャリア開発支援や研修企画、組織開発に関する各種サーベイの設計・分析を担うポジションです。得意領域に応じて、キャリア開発支援、組織開発、新卒育成、階層別研修の企画・運営に携わります。
仕事内容
- 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。
- キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行などを行います。
- 社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援などを行います。
- 新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営を行います。
- 管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援を行います。
配属先情報
- 所属部門：コーポレート（CP）部門。社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担います。
- 配属組織：人材開発部。人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担います。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 研修企画や組織開発に関する実務3年以上
- 企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
歓迎する経験
- 経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ
- キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、コーチングなど、対人サポートに関する各種資格
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ワン
- ベビーシッター利用補助制度
- リフレッシュ休暇
- 介護休暇・介護休業
- 出産お祝い金
- 出産休暇
- 出産育児一時金・付加金
- 定期1on1面談
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 幹部育成研修
- 慶弔休暇
- 新医療保障保険
- 社員研修制度
- 積立特別休暇
- 育児休業
- 育児休業の延長
- 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社電通デジタルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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