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営業および組織開発コーチ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日(土日) 、祝日休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規営業では、企業や個人との商談機会を創出し、初回商談から契約までクライアントに関わります。プロジェクトマネジメントでは、プロジェクトリーダーを補佐し、関係者との調整や進捗・品質管理などを行います。トレーニングと社内試験を経て、ミドルマネジメント層への1on1コーチングやオンラインクラスの提供も担当します。
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応募資格
必須
- 営業やプロジェクトの遂行に必要な情報を自主的に調べ、業務に反映させることができる
- タイムリーに報連相ができ、特に問題があることについては隠さず上司に相談できる
- 自分の考えをはっきり伝えられる
- 起こりうるリスクや課題を想像し、先手を打つことができる
- ※大学（四年制）卒業必須
歓迎
- プロジェクトマネジメント経験
- ビジネス会話レベルの英語力（必須ではありません）
求める人物像
- 営業マインドを持ち、難易度の高い無形商材の営業で高い成績を残したいと思っている
- 指示を待って動くのではなく、自ら必要だと思うことを上位責任者に提案して動くことができる
- 周囲を巻き込み力を借りることで、自分一人では達成しえない成果を残そうとする
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員あり（6か月）
- 採用区分
- 【中途】
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制 500～650万円（業績連動型賞与別） ※年俸制12分割（残業代月間40時間分込み、超過分別途支給） ※年1回改定
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10階
- 転勤
- 東京採用ですが、ご本人の希望や会社方針によって、将来的には海外赴任の可能性もあります（本人に相談なく発令されることはありません）
- 働き方
- ・原則出社
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日）・原則出社
- 休日・休暇
- 完全週休二日(土日) 、祝日休み年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇勤続年数に応じたリフレッシュ休暇産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり、多くのママ社員が働いています）
- 福利厚生
- 退職金制度社員持株会制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:10（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 04:45（1日前）
仕事内容
①新規営業（法人/個人）
- コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創るポジションです。アポイント獲得後は、先輩や上司の主導の元、初回の商談からお客様のビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで、一気通貫してクライアントに関わります。
②プロジェクトマネジメント
- プロジェクトリーダーを補佐する役割です。社内外のステークホルダーとの予定調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているか確認し、プロジェクトの品質を管理します。作業中心のように見えますが、起こりうるリスクや課題を先回りしてリーダーや案件担当役員に報告したり、プロジェクトの目的やゴール達成に必要だと思う仕事を自ら考え、提案し、実行していくことが求められます。
- ＜例＞下記についてプロジェクトリーダーと相談しながら進める役割です
- プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理
- クライアントミーティングの設計、一部パートの進行
- 社内プロジェクトミーティングの設計、進行
- コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成
③ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供
- 組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験です。コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。
この先のキャリアパス
- 上記業務を体得したその先には、営業、プロジェクトマネジメントそれぞれの場面でご自身で主導していただくことを期待します。
この求人は、株式会社コーチ・エィの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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