コーポレート人財育成担当

株式会社NTTデータ

コーポレート　東京都　企業サイト　掲載 7/24

給与

700〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員
働き方: 記載なし
年間休日: 非公開

仕事内容組織開発・人材開発

NTTデータグループのコーポレート本社で、国内約5万人の社員を対象とした人財育成戦略の立案・施策企画・推進を担うポジション。経営層と連携し、研修制度やキャリア形成支援などの育成体系を企画・運用する。IT企業のHR経験や人事施策の立案・実行経験が必須で、プロジェクトリーダーとしての協働経験が求められる。

職務内容

コーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、グループ会社社員を含む国内約5万人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担う
ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用）
経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等）
自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等

アピールポイント

お客様から、経営から、当社の人財力に寄せられる期待は大きく、積極的な人的資本投資強化の方針のもと、積極的かつ大胆な新規企画の立案と実行が求められている
数万人規模の社員を対象とした育成施策の提供を通じて、影響力の大きな育成施策の企画立案経験が積める
IT企業における専門性とその能力水準の定義を、実践を通じて体系的に知見として獲得できる
経営と極めて近い立場での業務経験を積むことで、経営目線を培うことができる
今後、グループ会社を含めた抜本的な育成体系の変革を推進し、人財育成改革としては最大規模の変革経験が得られる
人事本部、ならびにHRBPとの間でローテーションを定期的に行っており、希望があれば、HRに関する知見の幅出しも可能

フレックス

募集要項最終確認 9/15

雇用形態: 正社員
想定年収: 700〜850万円/年
勤務地: 東京都
働き方: 記載なし
年間休日: 非公開
職種: 組織開発・人材開発
経験年数: 3年以上
掲載日: 7/24
最終確認: 9/15

応募資格（必須）

最低3年以上のIT企業のHR組織での就業経験があるか、コンサルファームもしくはITサービス企業（教育関連を含む）でのIT企業をクライアントとした実務経験があること
経営戦略に沿った新規人事施策の立案・実行経験があること（コンサルファームやITサービス企業の場合は、クライアントの経営戦略に即したプロジェクトの実行経験があること）
プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして、社内外のステークホルダ（特に現場）と良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行った経験があること