どんな仕事かAIによる生成

組織開発室のコアメンバーとして、全社的な従業員エンゲージメント向上活動や組織文化の醸成に向けたプロジェクトの企画・立案・推進を担当します。チームビルディング活動、AIコンテスト、従業員エンゲージメントサーベイ、DEI推進、社内ポータルサイト改修などに携わります。

応募資格

＜必須経験＞
- 事業会社におけるバックオフィス業務（人事・総務・経理・営業事務等）の実務経験（目安2〜3年以上）
- 高いITリテラシー・AIへの関心をお持ちの方
- 英語に対する抵抗感がない方（実務での使用経験は問いません）

職種: 組織開発・人材開発
雇用形態: 試用期間3ヶ月
給与: 記載なし
給与の詳細: 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
手当: 交通費全額支給
勤務地: 東京都港区東新橋1-9-3
働き方: 育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
勤務時間: 所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
年間休日: 121日
休日・休暇: 完全週休2日制（当社カレンダーによる）祝日年間休日121日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇ライフサポート休暇特別休暇
福利厚生: 確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、保養所育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外定年65歳
社会保険: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
経験年数: 2年以上
掲載日: 2026/09/05 12:28（69日前）
最終確認: 2026/11/12 18:28（1日前）

社員一人ひとりの「情熱」を引き出し、自律的な挑戦によって新たな価値を生み出す組織変革をさらに加速させるため、組織開発室のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

組織開発室のコアメンバーとして、全社的な従業員エンゲージメント向上活動や組織文化の醸成に向けた多様なプロジェクトの企画・立案・推進を実施いただきます。定型業務に加え、新規企画の運営など、柔軟にスピード感を持って、様々な業務に幅広く携わっていただきます。

1．グローバル企業の「組織変革」をダイレクトに推進できる売上2.5兆円を目指す世界的な精密部品メーカーにおいて、経営の重要テーマである「人的資本経営」「組織変革」の最前線に立ち、会社全体に影響を与える施策を推進する手応えを感じられます。
2．企画から実行まで、幅広い領域でスキル・経験を磨ける従来の組織開発の枠にとらわれず、AI活用やDEI推進、社内広報など多彩なプロジェクトに携わることができます。「自ら情報を整理し、スピード感をもって次のアクションへ繋げる」といった機動的な動きを通じて、マルチタスク能力と実行力を大きく伸ばせる環境です。

この求人は、ミネベアミツミ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト