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仕事内容採用担当
新卒採用のリクルーターとして、エンジニア・ビジネス領域の採用業務全般を担当する。インターンシップ企画、候補者集め、選考調整、内定者研修など、採用の一連のプロセスに関わる。HR本部に所属し、チームで働く。リモートとフレックスを活用した柔軟な働き方が可能。
仕事内容
- 新卒採用における一連の業務を担当する。
- エンジニア新卒向けにインターンシップの企画運用、発信、イベント登壇、候補者集め、選考調整、面談・面接・フォロー、内定者研修、オンボーディングを行う。
- ビジネス新卒向けに選考運営サポート、学生対応、データ管理、採用イベント・インターン施策サポート、候補者集め、面接官連携、内定者研修、オンボーディングを行う。
- 配属先はHR本部で、2026年3月時点で9名のチーム。
ポジションの魅力
- チームで働ける環境。
- 人事キャリアのバックグラウンドを持つメンバーが多く、レベルの高いナレッジ共有ができる。
- リモート×フレックスで柔軟な働き方が可能（フルリモートは不可）。
得られるスキル・経験
- 複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学べる。
- 中規模採用・大規模採用の戦略から実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる。
- 新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある。
キャリアパスの一例
- 採用エキスパート（新卒採用→中途・キャリア採用）
- 採用マネージャー（新卒採用→中途・キャリア採用→採用マネージャー）
- HRゼネラリスト（新卒採用→中途・キャリア採用→人材開発）
- HRBP（新卒採用→教育研修→戦略人事）
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験
- 2年以上のエンジニアのご経験
- 2年以上新卒領域の採用関連業務に関わったことがある方（人材関連ビジネス・HRテックプロダクトなど）
歓迎する経験
- IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など）
- 新卒採用担当経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 基本休暇パッケージ
- 社内飲食補助
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スリーシェイクの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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