職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
採用担当の求人662件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
中途採用リクルーター（Consulting） Human Resources
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 土曜、日曜、祝日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
担当事業領域の採用戦略立案から母集団形成、クロージングまで、採用活動全般をリードします。採用戦略の策定や採用活動の実行、候補者マネジメント、選考プロセス全体のコーディネート、部門リーダー等との採用会議運営を担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 採用エージェンシー・人事組織双方の視点を持ち、それぞれの役割と強みを理解したうえで連携できる方
- 採用データの分析・活用経験（ATS、スプレッドシート等）
- 「人材がビジネスの根幹であり、採用の遅れが直接事業インパクトに繋がる」という構造を持つ業界・組織での採用経験（例：コンサルティング、テクノロジー企業のプロフェッショナルサービス部門、会計・監査法人、法律事務所等）
- 大規模採用組織（年間数百名規模以上）でのオペレーション経験
- ダイレクトリクルーティング経験
- チームリーダー経験
求める人物像
- 採用目標に対して数字でコミットし、原因分析から改善施策まで自走できる方
- 事業視点を持って採用課題に向き合える方
- ビジネスパートナーとして経営層と対話できる方
- 変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
- 自ら課題を発見し主体的に行動できる方
- チームワークを大切にできる方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 6ヶ月
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- （マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
- 勤務地
- 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
- 転勤
- 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 働き方
- 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
- 勤務時間
- （マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
- 福利厚生
- デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/05 12:50（69日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 01:32（今日）
仕事内容
業務内容
- ①採用戦略立案・推進
- 担当組織の事業計画に基づく採用戦略の策定
- 採用KPIに基づいた進捗管理
- 市場動向・競合分析を踏まえた採用施策の企画
- ➁採用活動の実行
- Hiring Managerとの採用要件定義
- 求人票作成およびポジション設計
- 人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営
- ダイレクトリクルーティングの企画・実行
- 候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）
- 選考プロセス全体のコーディネート
- オファー提案およびクロージング
- ③ステークホルダーマネジメント
- 部門リーダー、Partner等との採用会議運営
- 採用状況レポーティング
- 外部ベンダーマネジメント
従事すべき業務の変更の範囲
- 変更の範囲 会社の定める職務
アピールポイント
- 合同会社デロイト トーマツの成長戦略を支える中途採用リクルーターとして、担当事業領域の採用戦略立案から母集団形成からクロージングまで採用活動全般をリードいただきます。積極採用を継続するコンサルティングファームにおいて、部門のリーダーに対する採用アドバイザーとして、事業戦略と人材戦略をつなぎ、優秀なプロフェッショナル人材の獲得を推進します。
このポジションの魅力
- ① 経営に近い立場で採用を推進Partnerと直接連携し、事業成長に直結する採用戦略の立案・推進に携わることができます。
- ② 大規模採用ならではのインパクト年間多数のプロフェッショナル採用に関与し、組織成長への大きな貢献を実感できます。
- ③ 採用の専門性を高められる環境ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、採用ブランディング、データ分析など、幅広い採用領域の専門性を習得できます。
キャリアパス
- 中途採用のManager、新卒採用のRecruiter、新卒採用のManager
英語使用有無
- 無
この求人は、デロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はデロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。