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仕事内容その他職種
中途採用を中心に新卒採用を含む採用活動全般を担うリクルーターの募集です。採用戦略の策定から実行、候補者フォロー、採用プロセス改善まで、経営陣や事業責任者と連携して推進します。将来的には採用責任者として採用戦略の立案から実行までをリードすることが期待されています。
業務内容
- アイディルートコンサルティングの事業成長を支える採用リクルーター（採用責任者候補）として、中途採用を中心に新卒採用を含む採用活動全般をご担当いただきます。
- 候補者や人材紹介会社との関係構築を通じて当社の魅力を発信し、優秀な人材の採用を推進いただきます。
- 採用戦略の策定から実行、候補者フォロー、採用プロセス改善まで一気通貫で担い、経営陣や事業責任者と連携しながら採用成功をリードしていただくポジションです。
中途採用業務（メイン）
- 採用を成功に導くための分析と計画に基づく採用活動の推進
- 求人票作成および募集ポジションの要件整理
- 人材紹介会社とのリレーション構築・折衝
- ダイレクトリクルーティング（求人媒体、SNS等）の活用
- 採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォロー）の実行
- 採用KPIの設計、分析及び改善施策の立案・実行（採用システム、Excel、PPTなどを使用）
- 各採用チャネルの効果検証および投資対効果の分析
採用広報・ブランディング
- 採用広報コンテンツの企画・制作
- SNSや採用媒体を活用した情報発信
- 会社説明会やイベントの企画・運営
- 採用サイト改善の企画立案
新卒採用・その他採用業務
- 新卒採用活動の支援（現採用担当の支援）
- 内定式を含めた入社式までの内定者体験の企画・運営
- 事業部門との新卒研修の企画・運営
- 採用に関する各種制度・プロセス改善
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 四大卒以上
- 社会人経験5年以上
- 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
- 関係者との調整・折衝を行いながら業務を推進した経験
- 事業会社での採用経験（2年以上）
- 人材紹介会社でのRAまたはCA経験（3年以上）
歓迎する経験
- KPIを設定し達成する業務の経験
- 社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めた経験
- 現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるような経験
- メンバーのマネジメント経験
- コンサルタントやITエンジニア採用の経験
- ダイレクトリクルーティング運用の経験
- 採用管理システム（HRMOS等）利用の経験
待遇・福利厚生
- 介護保険
- 健康保険
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社チェンジホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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