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仕事内容その他職種
大手企業の経営・人事・現場と対話し、人材育成や組織開発に関する課題を整理して解決策を提案する営業職です。完成したサービスを説明するだけでなく、社内外の専門家を巻き込みながら顧客ごとの提案を設計します。顧客に実際の変化を生み出し、次の課題を相談される関係づくりまで担います。
主な業務
- 大手企業に対する人材育成・組織開発ソリューションの提案営業を担当いただきます。
- 顧客との対話を通じて、経営・人事・現場それぞれの課題を整理します。
- 社内外の専門メンバーとチームを組み、顧客の課題に対する解決策を設計します。
- 顧客接点をつくる → 本音と背景を引き出す → 課題を構造化する → 専門家と解決策を設計する → 提案・合意形成を進める → 実施後の変化を確認する → 次のテーマや別部署へ展開する
- 受注がゴールではありません。顧客の中に実際の変化が生まれ、次の課題を相談される関係をつくるところまでが、この仕事です。
募集部門
- 「Next Learning eXperience事業部（人材育成）のSales Team」では、さまざまな業界・職種の企業や自治体に所属する社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。
- 主なサービスは、ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）などです。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 415〜720万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- BtoB領域での法人営業経験3年以上
- 顧客の課題を捉え、提案へつなげた経験
- 顧客フロントを主体的に担当した経験
- 愛嬌と誠実さ
- 論理的思考力・文章力・数値理解力
- 失敗から立て直せるタフさ
- 専門家を巻き込める人間の器
- 新しいテーマを学び続ける姿勢
歓迎する経験
- 大手企業や複数部門が関わる商談経験
- IT、SaaS、コンサルティング、人材領域での無形商材営業
- 経営層、人事部門、事業責任者への提案経験
待遇・福利厚生
- 予防医療補助
- 入社特別休暇
- 夏季休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社チェンジホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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