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仕事内容採用担当
海外事業を急成長させる株式会社ブルードで、将来の幹部候補となる新卒人材の採用を強化するため、新卒採用全体の設計・管理・戦略立案から採用実務、社内調整、学生対応までを担う採用担当を募集する。役員陣・事業責任者を巻き込み、組織作りを推進するポジションである。
会社概要
- 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている。
- 取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにある。
- 自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億。
- 日本最大級の教育旅行サービスを運営している。
- 世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業を目指している。
募集背景
- 今後1000人規模の組織へ成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化している。
- 役員陣・事業責任者を巻き込み、新卒採用と組織作りを推進いただける方を募集する。
仕事イメージ
- 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行。
- 新卒採用における採用実務の実行。
- 社内関係者との調整（各部署との連携）。
- 学生との面接/面談対応。
- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行。
- 採用イベント・媒体活用・説明会実施。
- インターンシップや選考会の設計・運営。
- エージェント開拓・深耕。
- 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計。
- オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート。
- 人事制度の設計・アップデート。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 目標数字への達成癖のある方
- 自社での新卒採用とKPI達成経験
- 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験
- SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験
- 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる
- 論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる
歓迎する経験
- ハイレイヤー新卒採用でのご経験
- スタートアップでの1人目採用人事経験
- スタートアップ、メガベンチャーでの採用経験
- 中途採用に関するご経験
- 営業企画・営業開発・トップセールス経験
待遇・福利厚生
- ファミリーサポート制度
- 予防接種
- 出産お祝い金
- 定期健康診断
- 海外研修
- 産前産後休業
- 産業医面談
- 社員紹介報奨金制度
- 社員表彰
- 結婚お祝い金
- 育児休業
求めるスキル・経験
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