採用担当の求人（2ページ目）

NEW7日前

人事採用アシスタント

東京都世田谷区アルバイト・パート休日の記載なし

採用広報から選考運用まで、候補者体験（CX）を最大化させる実務全般を担当します。候補者とのコミュニケーションやスカウト運用、採用管理（ATS）、採用広報のサポート、入社準備や社内イベントの運営補助を行います。

NEW7日前

採用広報スタッフ

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

採用広報戦略担当マネージャーの下、採用戦略の立案や採用計画の策定、応募者やエージェントとの連絡調整、採用媒体の管理、中途採用・新卒採用などを補助します。採用広報や社員研修、インターンシップの企画準備運営、タレントマネジメントシステムの運用も担当します。

NEW7日前

リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)

東京都正社員休日の記載なし

ファーストリテイリング・ユニクロの本部社員の中途採用を担当するキャリア採用チームで、いくつかの部門のリクルーター業務を担当します。新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進にも携わります。

7日前

外国実習生の採用・管理スタッフ

愛知県豊田市正社員完全週休2日制・年間休日121日

物流倉庫で働く外国人技能実習生の採用から入社後のフォローまでを担当する管理業務です。日本側の管理団体や現地の送り出し機関と連携し、採用活動、入国手続きや受け入れ準備、業務フォロー、生活面のサポート、書類作成・管理などを行います。

7日前

人事（採用）

大阪府大阪市中央区正社員年間休日125日

グループ会社含む新卒・キャリア採用を担当します。研修企画も行います。

7日前

新卒採用業務を中心とした拠点人事総務担当

新潟県長岡市正社員年間休日125日

採用業務を中心に、人事・総務業務を幅広く担当します。事業に必要な人財・能力の確保及び職場環境の整備を担うポジションです。

7日前

採用担当マネージャー

東京都港区正社員完全週休2日制経験4年以上

日本人メンバーの中途・新卒採用活動をマネジメントし、採用計画の策定や採用オペレーションの構築・管理を担います。人事制度の構築・運用や労務関連のオペレーション強化施策の検討・実行など、日本オフィスの人事業務にも携わります。

7日前

採用担当

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

日本人採用の中長期的な目標策定や採用計画のブラッシュアップ、採用オペレーションの構築・管理などを担当します。面接・エージェント対応、人事制度の構築・運用、労務体制の見直しやHR領域の横断的な取り組みにも携わります。

7日前

キャリア採用企画・運営担当（内部監査部門）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験1年以上

三菱UFJ銀行の内部監査部門で、キャリア採用の計画・施策の企画から社内手続き、選考運営まで幅広く担当します。採用計画の策定や採用施策の推進、候補者対応、採用進捗管理などを行います。IT監査、データ分析、サイバーセキュリティ、グローバル監査等の専門人材の採用に携わります。

7日前

キャリア採用担当（システム部門）

東京都中野区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験2年以上

当行システム部門のキャリア採用担当として、傘下各部と連携し、人材要件の策定から母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の立ち上がり支援までを一貫して推進します。採用戦略の企画や人材要件の具体化、採用チャネルの活用、選考運営、受け入れ体制の構築・コンサルティングを担います。

7日前

人材採用スペシャリスト

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし経験3年以上

人材採用スペシャリストは、ダノンジャパン館林工場における採用プロセス全体を担当します。主に工場オペレーターの大規模採用を主導し、派遣社員、高校・大学新卒者からスタッフレベル、マネージャーレベルまでの採用ニーズに対応します。工場関係者と連携し、人材発掘戦略の策定・実行や応募者の管理を行います。

7日前

人事（新卒採用・育成）

東京都墨田区正社員完全週休2日制・年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

人事担当として、新卒採用を中心に、大学との関係構築、会社説明会やインターンシップの企画・運営、面接運営など採用活動全般を担当します。将来的には労務や人事制度など、人事業務全般に携わることも可能です。

8日前

中途採用担当

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

グループの主要事業会社であるくふう住まいの採用を担当します。中途採用とアルバイト採用の双方について、求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考などを行います。採用計画や選考状況をもとに施策を改善し、内定者フォローや入社後フォローまで一貫して関わります。

8日前

採用共育

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

新卒・中途採用の企画・実務を中心に、採用計画の策定、応募者選考、スカウト配信、求人メディア運用などを担当します。社員定着・エンゲージメント向上施策の企画推進や、採用共育チームメンバーの業務フォロー、育成、目標管理も担います。

8日前

採用共育担当候補

東京都港区正社員完全週休2日制経験1年以上

中途採用もしくは新卒採用のリクルーティングを担当します。採用計画策定、応募者対応、選考、募集要項作成、人材紹介エージェントや各種メディアの運用などを行います。経験・適性により新卒か中途採用業務を担当し、入社時オリエンテーションやオンボーディング対応等も行います。

9日前

Director, Talent Acquisition

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験8年以上

The Talent Acquisition Director for IQVIA Japan leads Commercial Solutions and Research & Development Solutions hiring, with a strategic focus on stakeholder relationships. The role develops recruitment strategies, manages and mentors a recruitment team, and works with cross-functional stakeholders to support hiring and compliance. It requires 8-10 years of talent acquisition experience with a strong focus on commercial solutions, leadership skills, and fluency in Japanese and English.

9日前

中途採用担当

東京都港区正社員完全週休2日制経験1年以上

人事の採用責任者および中途採用マネージャーのもと、年間約20名規模の中途採用を企画から実行まで一貫して担当します。特にエンジニア職の採用を中心に、採用要件定義・戦略立案、選考運用、AI活用による業務改善、採用データの集計・分析を行います。

9日前

人事担当者

福岡県福岡市中央区正社員年間休日120日経験2年以上

採用業務を中心に、採用要件の整理や求人作成、候補者対応、面接・面談、採用KPIの管理・分析、採用施策の改善などを担当します。経験や適性に応じて、人事企画や組織づくり、研修やオンボーディングなどの企画・運営にも携わります。人事は現在6名体制で、複数事業・複数職種の採用に関わるポジションです。

9日前

人事職

福岡県福岡市中央区正社員年間休日120日経験2年以上

採用活動や社員サポートを中心に、求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整、入社・退職に関わる手続きサポートなどを担当します。慣れてきたら求人内容の改善や応募獲得施策にも挑戦し、採用を軸に人事企画や組織づくりにも携わります。

9日前

新卒採用担当

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日

当社グループの採用・育成・人事業務を担当します。採用業務全般のほか、新卒および既存社員研修や、採用・育成領域を中心とした企画制度設計、グループ全体の制度整備にも携わります。

9日前

人事採用 兼 カルチャー推進担当（開発部門）

東京都世田谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

ENSAPIAグループのエンジニア採用全般に関わるポジションです。エンジニア組織のリレーションシップ活性化や社内外のイベント企画運営を通して、開発体制の強化を担います。希望や適性に応じて、人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアが想定されています。

10日前

シッター採用戦略担当

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日

ベビーシッターの募集・集客から、選考・面接フローの整備、採用までを担う「シッター採用全体」の企画・運用を担当します。採用フローの改善や、求人媒体・広告代理店との連携、求人原稿の企画、集客予算の管理などを行います。

11日前

Senior Talent Acquisition

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日129日

DI事業のHR Directorと連携し、アヴァント、TIEROを中心とした2～3社の採用を担当します。事業・組織を理解した採用要件の設計から、採用戦略の策定、ダイレクトリクルーティング、選考プロセス全体の改善まで一気通貫で推進するポジションです。採用KPIを用いた改善を通じて、事業成長を担う人財の獲得を目指します。

11日前

採用戦略マネージャー（グループマネージャー候補）

東京都品川区正社員完全週休2日制

事業の成長から逆算した採用戦略を描き、実行する採用戦略マネージャーの募集です。中途採用を中心に、事業部門の責任者と必要な組織やポジションを考え、採用市場での見え方づくりや採用施策の実行、メンバーが育つ環境づくりを担います。

12日前

中途採用担当／課長候補

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日129日

DX不動産事業の中核会社であるプロパティエージェント株式会社を中心とした中途採用を担当します。事業戦略・人員計画を理解し、採用要件の設計から母集団形成、選考、アトラクト、クロージング、採用KPIの改善まで一気通貫で担います。入社後の活躍をHRBPと振り返り、採用要件や選考基準にフィードバックします。

12日前

採用担当

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験2年以上

中途/新卒両面の採用担当として、当社における正社員採用を担います。採用要件定義から面接・クロージングまで一連の採用業務を行い、採用戦略・計画の策定や選考対応、採用や定着に関わるプロジェクトを推進します。

12日前

新卒採用担当（HR Tech推進）

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

新卒採用担当として、採用戦略・施策の企画運営から応募、選考、内定者フォローまでを担当します。採用データの分析や生成AI・HRTechの活用を通じて、採用活動や業務プロセスの改善・高度化を推進します。

12日前

中途採用スカウト担当

東京都港区契約社員完全週休2日制・年間休日126日

ダイレクトスカウト媒体と生成AIツールを活用した採用アシスタント業務です。候補者の抽出・スクリーニング、スカウトメッセージの確認・送付、管理リストへの転記、日次進捗報告を担当します。業務の習熟度や組織状況により、関連する採用業務を相談する場合があります。

12日前

採用担当（リクルーター 〜 将来的には採用企画・戦略まで）

東京都千代田区正社員完全週休2日制

人材紹介会社との連携、スカウト、候補者へのアトラクトや選考フォロー、内定承諾に向けたクロージングなど、採用リクルーター業務を担当します。入社後のオンボーディング支援や採用広報にも携わります。経験・思考性に応じて、採用戦略やKPI計画の策定、進捗分析、予算管理なども担当します。

13日前

採用人事

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日

ポピンズシッターの事業成長に向け、選考実務から採用広報まで幅広く担当します。RPOを活用・コントロールしながら、各ポジションの採用要件定義やチャネル選定、面接・オファー対応、選考プロセスの改善、採用広報コンテンツの企画・作成などを行います。