転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

こだわり条件
条件をクリア
東京都の採用担当の求人518件

ITエンジニア採用担当

400〜550万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値(500万円)より100万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

FPTジャパングループにおいて、エンジニア採用を担当します。採用目標達成に向けた計画の作成・実行や、求人の見直し・新規作成、母集団形成、採用プロセスの管理・実行を行います。各種採用イベントへの出展や社内イベントの開催、採用プロセスの改善、入社直後の社員フォローも担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜550万円/年

募集元で応募するFPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • SIer向けITエンジニアの中途採用経験
  • エンジニア経験
  • 何かしらのITに関する知見、実務経験
  • 人事領域に関する知見、実務経験
  • 中級程度以上の英語力(社内公用語は日本語です)
  • 外国での就業経験もしくは生活経験、もしくは外資系企業での就業経験

求める人物像

  • 物事をポジティブに考え、自らの意思で行動できる
  • 国籍や性別などの属性で人を判断せず、フラットに接することができる
  • 全体を俯瞰してとらえ、自分がやるべきことを正確にとらえることができる
  • 各種ステークホルダーと関係性を築き、情報のキャッチアップを進んで行うことができる

募集要項最終確認 11/4

職種
採用担当
雇用形態
正社員
給与
400〜550万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上決定する 月給296,000~406,000円 月給には以下を含む ・基本給230,000~325,000円 ・固定残業代(20時間分):36,000~51,000円※超過分別途支給 ・住宅手当30,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与:2回 他(月収、年収に含まないもの) ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年
手当
住宅手当30,000円家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年引っ越し補助金15万円入社祝い金20万円帰省旅費補助
勤務地
108-0073 東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
転勤
※転勤は想定していません。
働き方
原則毎日出社です。19時以降に面接が実施される場合があります。※その場合、夕方に帰宅し、在宅で勤務することが可能です。※原則出社です。
勤務時間
8時~10時の間に出社していただき、昼休憩1時間を含む9時間を定時とします。・基本時間9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・8:00~10:00の間に出勤する時差出勤が可能です。 ・時間外労働:あり(平均月10~20時間程度)繁忙期には月40時間程度の残業となる可能性があります。通常は10~20時間程度となる見込みです。年に3~7回程度、土日に出勤となる場合があります。
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)年間休日日数:120日以上
福利厚生
退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(社員旅行、お花見など)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
経験年数
1年以上
選考の流れ
書類選考→1次面接(採用マネージャー、採用担当)→2次面接(人事最高責任者、採用マネージャー)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ※面接回数が3回になる場合があります。
掲載日
2026/11/03 04:59(2日前)
最終確認
2026/11/04 00:40(1日前)

仕事内容

募集背景

  • FPTジャパングループの事業は急成長を遂げており、それに伴い組織も急速に拡大しています。更なる事業拡大と組織強化を実現するためには、優秀な人材の確保が急務となっており、採用活動の重要性がますます高まっています。
  • ITエンジニア採用担当1名が労務に社内異動することになったため、後任を募集しております。

業務内容

  • FPTジャパングループにおいて、エンジニア採用を担当していただきます。
  • 具体的な業務内容は以下の通りです。
  • 採用目標達成に向けたアクションプランの作成及び実行
  • 現場からの状況ヒアリングを基とした求人の見直し及び新規作成
  • 様々なチャネルを活用した母集団形成
  • 採用に係る一連のプロセスの管理および実行(書類選考、日程調整、面接、評価、年収調整及び年収交渉、クロージング)
  • 各種採用イベントへの出展
  • 社内採用イベントの開催
  • リクルーティングプロセスの管理と改善
  • 社内定例での採用状況の進捗報告
  • 人材紹介会社との定例の設定と実行
  • 採用業務やその周辺業務に関する改善提案、交渉、実行
  • 入社直後の社員フォロー(試用期間終了面談の実施など)
  • 他、採用において必要と判断される業務すべて

入社後の流れ

  • 入社後、前任(現在の担当者)がフォローしながら、OJTの形で経験を積んでいただきます。OJT期間は約1か月を想定しております。

この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人267件

FPTジャパンホールディングス株式会社の求人をすべて見る(267件)

職種と勤務地が似ている求人東京都の採用担当 518件

東京都の採用担当の求人をすべて見る(518件)

募集元の採用ページから応募できます

応募はFPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く
募集元で応募する採用ページへ

AI相談