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仕事内容採用担当
ENSAPIAグループの採用全般を担うリクルーター募集。採用戦略の立案から実行、エージェントとの交渉、選考プロセス改善まで一貫して担当する。事業会社での採用経験5年以上が必須で、新卒・中途採用の施策立案〜実行の経験を求める。
仕事内容
- ENSAPIAグループの採用全般に関わるポジションで、希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定
- 採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証
- 組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
- 採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉
- 海外を含む他拠点の採用担当との連携
- 求人票の作成・管理、ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談
- 書類選考・面接・進捗管理、選考プロセスの改善
- 採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合がある
求める人物像
- 社内外の様々な人たちと柔軟なコミュニケーションをとれる方
- ホスピタリティが高く、チームワークを大切にできる方
- 業務の必要性を根底から考え、ロジカルな提案と推進ができる方
その他
- 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供する「デリ」
- 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供する「cafe」
- トレーニングジムの利用や専門トレーナーとマンツーマンのトレーニングなど健康づくりをサポートする「ジム」
- 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供する「社内マッサージ」
- 勤続5年毎に特別休暇を30日間取得できる「5年完走休暇」（対象：正社員）
- 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等に活用できる「育児フリータイム」（対象：正社員の試用期間終了者）
- ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートする「幼児園の学費支援」
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での採用活動経験5年以上
- 新卒もしくは中途採用における施策立案〜実行までのご経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 人材紹介会社での両面営業経験
- エンジニア、デザイナー等のクリエイター職の採用経験
- IT企業やベンチャー企業等、スピード感のある組織での業務経験
待遇・福利厚生
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 幼児園学費支援
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児フリータイム
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人はエンセイピア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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