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HR_Talent Acquisition_採用人事
給与
700〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容採用担当
株式会社Luupの採用人事ポジション。事業会社での人事企画または中途採用の実務経験5年以上を必須とし、採用戦略の企画・実行を担う。年収700〜1200万円、フレックスタイム（コアなし）・リモート可（水・金出社）。
Description
- Luupは電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開している。
- 現在は東京をはじめ全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開している。
- 募集背景は、前例ないミッション達成のため、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集するもの。
- 人事部体制は部長代理1名、社員4名、業務委託5名。
- チームはOne Teamの精神で各部と週次で密接にコミュニケーションを取りながら採用戦略をアップデートしている。
- ポジションの魅力は、採用した人材が事業の成長に直結し、課題解決型の採用戦略に携われること。
業務内容
- 役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多い）。
- 各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）。
- ステークホルダーとのコミュニケーション。
- 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション。
- 各種媒体検討/導入。
We are looking for
- Luupの事業・ミッションに共感する方。
- Values「Mission First、Leader Mind、One Team」に共感する方。
- 他責にせず、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方。
- チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方。
- 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方。
- スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社で人事企画または中途採用の実務経験（5年以上）
- 基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
- ソフトウェア、ハードウェアへの興味・関心
歓迎する経験
- 多様なステークホルダーとの関係構築力
- 採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
- 逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
- その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
- 不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験
- 年間数十名以上の採用を推進したご経験
- エンジニア採用の豊富なご経験
- スタートアップ企業での中途採用のご経験
- 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- 健康診断・予防接種
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Luupの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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