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人事部スタッフ（人材採用・育成）
25〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日115日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒採用および中途採用に関する業務を担当します。求人情報の管理や採用イベントの企画・運営、応募者対応、選考管理、面接・オファー面談、内定者フォローなどを行います。採用状況や各種数値の集計・分析、求人媒体や採用手法の効果検証・改善にも携わります。
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給与25〜45万円/月
募集元で応募するグラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページへ相談する共有準備中
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応募資格
求める人物像
- 人と関わることが好きな方
- 相手の立場に立ち、丁寧な対応ができる方
- 複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
- 各部門と協力しながら物事を前に進められる方
- 指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方
- 変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試 用 期 間 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません
- 給与
- 25〜45万円/月
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜450,000円 前職の給与を考慮して決定いたします。 試 用 期 間 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません 賃金の支払 ：月末日締め翌月25日銀行振込支給 賞与 ：有（年2回）業績・人事考課による 通勤交通費 ：規定支給 定 年 ：60歳（再雇用65歳まで）
- 手当
- 通勤交通費規定支給
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川台1-9-5
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩60分 実働8時間
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間：115日公休：土、日曜日(シフトにより月2,3日程度の出社あり。別日に振休取得)＋当社パーソナルカレンダーによる有給：入社時３日、入社6ヶ月後７日付与 ※それ以降は、会社就業規則による
- 福利厚生
- 車両購入支援制度全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部）スポーツクラブ利用料補助人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助各種慶弔金社員総会（年・1回）社員報奨旅行
- 社会保険
- 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- １.書類選考 ２.面接(1～2回を想定しています) ３.適性検査 ４.内定 応募から内定まで最短２週間！ 面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
- 選考期間
- 応募から内定まで最短２週間！
- 掲載日
- 2026/07/03 21:37（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
多彩なブランドを展開する当社で、幅広い職種の採用に携われます
- セールス、整備士、サービスアドバイザー、受付、管理部門など、多様な職種の採用経験を積むことができます。
採用業務を一貫して経験できます
- 求人作成や応募者対応だけでなく、募集部門へのヒアリングから採用手法の検討、内定後のフォローまで幅広く携われます。
成長を続けるグループの組織づくりに関われます
- 新規ブランドや拠点の展開が続く当社において、採用は事業成長を支える重要な役割です。採用に携わった社員の活躍を通して、会社の成長を実感できます。
アイデアを採用活動に反映できます
- 求人媒体の選定や原稿改善、採用広報など、自ら考えた施策を提案・実行できる環境です。
新卒採用
- 就職情報サイトの運用、求人情報の管理
- 会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営
- 大学、専門学校など教育機関への訪問、関係構築
- 学生からの問い合わせ対応
- 応募者の選考管理、面接日程の調整
- 面接およびオファー面談の実施
- 内定通知、内定者フォロー
- 内定式、入社式、内定者研修などの企画・運営
- 採用パンフレットやSNSなどを活用した採用広報
中途採用
- 各部門、各拠点への採用ニーズのヒアリング
- 募集職種および採用要件の整理
- 求人票の作成、修正、掲載管理
- 求人媒体や人材紹介会社の選定、運用
- 応募者の書類選考および選考進捗の管理
- 応募者、面接担当者との面接日程調整
- 面接およびオファー面談の実施
- 内定通知、条件提示、入社までのフォロー
- 人材紹介会社との打ち合わせ、関係構築
- 採用状況や各種数値の集計、分析
- 求人媒体や採用手法の効果検証、改善
- 社内公募、社員紹介制度などの採用施策の運用
この求人は、グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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