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東京都のセールスオペレーションの求人239件

事業推進(営業企画)【LUUP:法人向けサービス】

700〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスオペレーションの求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
完全週休2日制(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

法人向けサービス「LUUP for Work」の事業推進を担い、施策の設計から実行・改善までを担当します。事業企画・営業戦略の立案に加え、商談の現場で顧客の声を聞きながら仮説を検証し、事業のグロースを推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • SaaSや、人事・経費・福利厚生など総務・人事・経理向けの商材での営業・マーケ経験
  • 特定の業界に向けた営業戦略や、営業の型をつくった経験
  • 立ち上げ期や少人数の組織で、置かれた環境に合わせて仕組みをつくった経験

求める人物像

  • 自身のプロダクトで市場を開拓していきたい方
  • 机上の空論に閉じず、実行まで責任を持てる方
  • ステークホルダーの課題やニーズを言語化し、施策に落とし込める方
  • 未完成の環境を楽しめ、学びながら推進できる方

使用ツール

Salesforce(リード・商談の管理)CMS(ferret One)SlackNotionGoogleスライド・スプレッドシートClaudeNotion AI

募集要項最終確認 11/13

職種
セールスオペレーション
雇用形態
正社員有 3か月 ※労働条件は本採用と同じ
給与
700〜1000万円/年
給与の詳細
700〜1,000万円※ご経験・スキルに応じて、選考を通じて決定いたします※入社後は年2回(7月・1月)、人事考課があります
手当
交通費
勤務地
東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階
転勤
転勤:当面なし
働き方
週1日程度※他、月1回の全社会は出社必須となります
勤務時間
10:00〜19:00※フレックスタイム制
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日夏期休暇年末年始休暇入社時有休付与あり
福利厚生
・モバイル・PC支給・LUUPの利用補助(社員・家族向け)・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担(任意)・団体保険(任意)・業務で生成AIツール(Claude、Notion AIなど)を利用できます・月1回の全社会(Monthly Update)・ランチケータリング・シャッフルランチ・サークル活動など
社会保険
社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
業務の変更の範囲
会社が指示する業務
経験年数
3年以上
掲載日
2026/11/11 06:03(3日前)
最終確認
2026/11/13 17:26(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 「LUUP for Work」は、LUUPを従業員の業務移動や通勤に使える法人向けサービスです。2026年7月に提供を始め、現在500社以上(2026年10月時点)にご契約をいただいています。ある程度の市場からのニーズやポテンシャルを確認できている中で、「ビジネスを支援するBtoBプロダクト」としてグロースを遂げていくため、事業の企画戦略・実行を担うことのできる専任メンバーを募集します。

仕事内容

  • チーム内で相談の上、施策の設計から実行・改善までを担当します。
  • 立ち上げ期のため、企画にとどまらず、商談の現場にも入って顧客の声を直接聞きながら仮説を検証し、その結果を次の打ち手に反映していく動き方を期待しています。
  • 下記は一例です
  • ご経験に合わせて、担当範囲を調整いたします。

戦略立案

  • ユーザーの利用動向を踏まえた営業ターゲットの策定
  • 事業計画・予算の策定と管理
  • ターゲット業界・企業群に合わせたプロダクトロードマップへのフィードバック、開発部門とのコミュニケーション
  • さらなる事業拡大のための、他社とのアライアンスの検討・交渉・契約締結 等

企画設計・実行(現場での仮説検証)

  • 市場開拓・営業手法の検討・策定・実行
  • フィールドセールスの商談への同行やヒアリングを通じた、仮説の検証と改善
  • パイプライン創出のためのマーケティング手法の設計・実行管理
  • 検証でうまくいった方法を、営業チームが繰り返し使える型にする

業務で使用する主なツール

  • Salesforce(リード・商談の管理)
  • CMS(ferret One)
  • Slack、Notion、Googleスライド・スプレッドシート
  • Claude、Notion AI

一緒に働くチーム

  • 約15名(COO室2名、他部署10名以上)
  • 領域に合わせて各部署からメンバーが加わり、チームとして進めています。
  • (事業企画・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・サポート・開発・デザイナー)

入社後の期待

  • 入社後は、次のようなステップで仕事の幅を広げていただくことを想定しています。

入社〜1か月

  • 「LUUP for Work」のサービスや顧客、これまでの施策の結果を理解し、課題感と行うべき打ち手を言語化いただけるようになることを期待しています。

〜3か月

  • いくつかの打ち手をプロジェクト化し、実行に移せている状態を期待しています。

〜6か月

  • 事業推進のリーダーとして、各部署を巻き込み、グロースに責任を持って貢献いただける状態を期待しています。

仕事の魅力

  • toCでは一定の認知と需要を得ているLUUPにとって初のtoBプロダクトで、グロースの最前線に挑むことができます。「業務中の移動」という普遍的なニーズに対して、LUUPというプロダクトと法人向けに提供する各種機能を用いた課題解決を、大きなスケールで実現することができます。
  • 立ち上げ直後の法人サービスで、専任メンバーとして仕組みをつくれます。
  • 施策の成果をダイレクトに感じられます。
  • COO室2名を中心に、各部署のメンバーとシンプルかつスピーディーにPDCAを回していくことができます。
  • 事業の成長に合わせて、各領域の責任者などへ役割を広げる道があります。
  • ※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

この求人は、株式会社Luupの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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