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営業推進課（主任クラス）
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業推進課の主任クラスとして、営業戦略・事業スキームの設計、予実管理、バックオフィス業務の最適化などを担当します。代理店管理システムやSFAの導入推進に加え、生成AI等を活用した業務プロセスの自動化・改善を主導します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 変化の激しい環境を楽しみ、自ら課題を設定して推進できる自走力のある方
- 営業現場の視点を持ちつつ、論理的に仕組み化を進められる方
- 社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 主任クラスを募集します。営業推進課（主任クラス）
- 給与
- 560〜740万円/年
- 給与の詳細
- 年収 560万円〜740万円 ＜月給＞ 379,000円～480,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～360,200円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：51,800円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回
- 手当
- ライフプラン手当55,000円通勤手当役職手当出張手当資格手当食事手当
- 勤務地
- 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・17階・22階
- 転勤
- ■転勤：なし
- 働き方
- ■在宅勤務・リモートワーク：制度あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有0～30時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数124日年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで）育児介護休業など育休
- 福利厚生
- ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、 肉体改造部 等■育休、時短勤務（実績あり）■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1）書類選考 2）1次面接 3）2次面接 4）適性検査 ※最終面接までに受検いただきます 5）最終面接
- 掲載日
- 2026/07/19 00:17（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:51（1日前）
仕事内容
求人概要
- 電力事業やスマートホーム事業の拡大に伴い、営業組織全体の生産性向上と目標達成を牽引する「営業推進課」の役割が重要性を増しています。今回は、営業戦略の立案、予実管理、システム導入に加え、生成AI等を用いた抜本的な業務プロセス改善を主導していただける主任クラスを募集します。
業務内容
- 営業推進課のコアメンバーとして、以下の業務から適性に合わせて幅広くご担当いただきます。
- 営業戦略・事業スキーム設計（販売計画策定、新規協業モデル構築など）
- 予実管理・進捗管理（KPI設計、実績データ分析、営業会議の運営）
- バックオフィス業務のフロー構築・最適化
- システム・ツール導入推進（代理店管理システムやSFAの要件定義、運用定着）
- AI活用による業務改善（リスト自動生成、事務処理の自動化などの仕組み化）
所属組織
- マーケティング本部 / ソリューション営業部 / 営業推進課
本ポジションの魅力
- 主力事業の戦略作りから実行支援まで関与し、組織の成長を直接実感できます。
- 最先端ツールの実践的活用： AIを単なるリサーチツールとしてではなく、「業務の自動化・仕組み化」へ実装するスキルが身につきます。
- 裁量の大きさ： 自ら課題を設定し、解決策を企画・実行できるフラットでチャレンジングな環境です。
入社後の流れ
- 入社後1〜2週間は、事業内容や商材基礎、社内システムに関する座学研修を実施します。その後はOJTを通じて、既存プロジェクトにサブ担当として参画しながら実務をキャッチアップしていただきます。定期的な面談でフィードバックを行いながら、徐々に得意領域の主担当として裁量を広げていただきます。
この求人は、株式会社Looopの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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