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人事部 人事採用責任者候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードするポジションです。人事課題や制度構築に関する企画に加え、採用戦略、進捗管理、採用イベント、候補者集団形成、採用DXやAI活用などを担当します。
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応募資格
必須
- メンバーマネジメントのご経験
- メイン担当として、新卒or中途採用をリードされたご経験
求める人物像
- ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方
- 成果にこだわり、数字で語れる方
- 幅広く採用に関わりたい方
- ロジカルさと巻き込み力を両立できる方
- スピード感と柔軟性を持つ実行型の方
- 人間的魅力やユーモアがある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月間）
- 役職
- 人事採用責任者候補
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収：500万円～1000万円■月給：380,000円～763,000円みなし残業代45時間相当分込（98,200円～199,000円）超過分は全額支給※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円宅地建物取引士20,000円/月管理業務主任者5,000円/月マンション管理士5,000円/月賃貸不動産経営管理士2,500円/月2級建築施工管理技士10,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- ■週2-3リモート勤務可能
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞■コアタイム 11:00～15:00■フレキシブルタイム 5:00～22：00■休憩 60分■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ＜年間休日122日＞■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
- 福利厚生
- ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇■確定拠出年金
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:01（今日）
仕事内容
Description
- 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。
人事
- 組織・人事課題の整理
- 異動・配置施策の企画・実行
- カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
- 制度構築の為の分析、経営提案、企画
採用
- 新卒中途における面接
- 採用戦略の企画・実行
- 各施策のプロジェクト管理
- 採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
- 採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
- 候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
- 採用DXやAI活用
- 採用ブランディング活動
部署構成
- 人事部：6 名
- CHRO：1名
- 中途採用担当1名
- 新卒採用担当1名
- 採用サポート3名
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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