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仕事内容その他職種
中途採用と新卒採用の全般を担い、採用課題の特定から施策実行まで推進する採用担当のポジションです。国内外の多様な事業・職種における大規模採用やグローバル採用に関わることができます。
概要
- 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や強み、ご志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。
- 採用成果に向けて、課題を特定し周囲を巻き込み、協力を得ながら採用活動を推進いただきます。
- 配信・音楽・ライブ・マーチャンダイジング・ゲームなど、多様な事業を国内外で展開し、年間の採用人数は150名以上です。
- 社内の外国籍比率は約10％、US支社も設立したためグローバル採用にも積極的に取り組んでいます。
業務内容
- 中途採用市場の調査、経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義、現場へのヒアリングに基づく求人票の作成を行います。
- 採用候補者の母集団形成、適切な採用手法の導入と運用、採用プロセスの検討と改善を担当します。
- カジュアル面談からクロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション、採用活動の効果検証と進捗管理を行います。
- 募集部門や経営陣へのリポーティング、採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務などを担当します。
- 新卒採用人材の人物像定義、新卒採用市場の調査、新卒採用計画の企画・立案を行います。
- 大学、高専、専門学校などとの関係構築、インターンシップの企画・導入、新卒採用に関わる広報活動および各種説明会を実施します。
- 書類選考から面談、内定までの候補者とのコミュニケーションや、内定後の入社までのフォローアップ施策を検討・実施します。
組織について
- 中途採用チームはMgr1名、メンバー2名、アシスタント1名、新卒採用チームはMgr1名、メンバー2名、アシスタント1名で構成されています。
- 担当領域にかかわらず知見を共有し合い、協力しながら採用活動を進めています。
この仕事のやりがい
- 年間150名以上の大規模採用の経験を積むことが可能です。
- 配信、音楽、グッズ、ゲーム、アニメなど幅広いポジションの採用経験を積むことが可能です。
- 国内外へ事業が広がる環境で、グローバル採用に関わり多言語での選考経験を積むことが可能です。
- 経営陣や事業責任者、現場と連携し採用の上流から関わることが可能です。
- 新たな採用手法の提案、実行が可能です。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/14
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方 ・人材紹介エージェントにて営業経験3年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方
- 自ら採用や組織に関する課題を見つけ、施策提案・実行することによって成果を挙げた経験
歓迎する経験
- スタートアップやITベンチャーでの就業経験
- 年間100名以上など大量採用に携わった経験
- 採用データを用いた課題分析・改善経験
- 特定の職種ではなくエンジニア、デザイナー、ビジネス職と幅広い職種での採用経験
- 採用の1パートだけでなく採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方
- 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
- 二次元コンテンツに関わらず、エンターテインメントがお好きな方
- 他者をリスペクトし、チームワークを大切にできる方
- 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
- 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
- 必要な関係者を巻き込み、採用成果に向けて物事を前に進められる方
待遇・福利厚生
- PC支給
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- 予防医療補助
- 休暇制度
- 副業・兼業OK
- 夏季休暇
- 帰省リモートワーク制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休暇
- 配信ライブイベントチケット配布
求めるスキル・経験
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