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採用担当
給与
450〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 契約社員・正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
中途採用における戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務を担当する採用担当（リーダー候補）の募集です。ITもしくはエンタメ業界での採用主担当経験、または人事コンサルティング会社・転職エージェントでの業務経験が必須です。コーポレートがワンチームとなり、採用だけでなく研修や制度設計にも関わることができます。
業務内容
- 中途採用における戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。
- 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。
- 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。
業務の魅力
- ビジョンやミッションに沿った事業活動をする上で、良い組織づくりは欠かせません。
- 人事だけで良い組織をつくることはできず、経営というリーダシップがあり、そこに良い人事組織があるから、良い組織がつくられると考えています。
- 人事組織は機能別に縦割りになっていることが多く、人事としてエキスパートを目指す場合、「採用→研修→制度」といった流れで、一つ一つステップアップしていく事例がほとんどです。
- 弊社はコーポレートがワンチームとなり、課題解決を実行していくため、採用担当でありながらも研修や制度設計に関わっていくことが可能です。
- 人事のキャリア形成において、幅広い領域を同時に広げられるカラパレはとても稀有ですし、魅力的な環境かと思います。
- 人事組織は縦割りが多いため、チームで働くという感覚を得にくい職種でもあると思っています。カラパレのコーポレートでは、できる限り担当領域を超えた情報共有や議論の場を設けています。
- コーポレートとしての視座を上げたり、知見を得る機会を設けたり、コーポレートが会社にとってどうあるべきか、など大きな概念レベルの議論を行ったりもします。良い組織づくりを人事自らが仮説検証しながら、会社へ還元していくスタイルを目指しています。
求める人物像
- ターゲットや目的を意識した企画やライティングができる
- 成果を達成するコミットメント力がある
- 物怖じせず上席者にも意見が言える
- リーダーシップがある
- コミュニケーションが上手
提出物
- 履歴書を応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。フォーマットの指定はございません。
- 職務経歴書
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員・正社員
- 想定年収
- 450〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ITもしくはエンタメ業界にて採用の主担当としての業務経験
- 人事コンサルティング会社、転職エージェントでの業務経験
- 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
歓迎する経験
- ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが大好きな方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- 住宅手当・家賃補助
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Colorful Paletteの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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