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2か月前
事業拡大とIPOを見据え、経営戦略と連動した人材獲得と環境整備を担うHRBPを募集。採用業務から制度設計・組織開発まで一気通貫で組織成長を牽引する。経営に近いポジションで高い裁量を持ち、採用戦略の立案や制度設計に挑戦できる。
2か月前
営業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織変革を牽引するHRBPポジション。営業現場に深く入り込み、人事戦略の立案・実行から組織デザイン、タレントマネジメント、労務リスク管理まで幅広く担当する。新規ポジションのため責任者として裁量を持って活躍でき、営業本部長直下で事業戦略の真ん中に関与できる。
2か月前
2か月前
CARTA HOLDINGSのHR本部で、事業会社を横断してHRサービスを提供するHRBPポジションです。事業責任者やマネジメント層と連携し、人材戦略の立案・実行をリードします。まずHRコンサルタントとして実績を積み、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業成長を支援します。
2か月前
CARTA HOLDINGSのHR本部で、事業会社横断のHRBPとして人材戦略の立案・実行を担うポジションです。事業責任者と連携し、採用・育成・組織デザインなど幅広いHR領域で組織課題の解決をリードします。網羅的なHR経験と課題解決力を活かし、経営視点で事業成長を支援します。
2か月前
技術統括本部の人事（HRBP）として、エンジニア職とビジネス職の採用・活性化・社員サポート・組織文化の醸成など多岐にわたる業務を担当します。入社後は経験や希望に合わせて業務を担当し、将来的には人事リーダーとして組織運用も担います。
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