4か月前
HRBP/人事Mgr候補
各事業の事業経営チームの一員・担当組織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けた組織づくりを担うHRBPを募集している。採用、組織開発、人事企画などを通じて短期から長期の人事戦略を描き、事業価値を上げるために今すべきことを決定する。
500万円/年〜
募集元で応募する4か月前
各事業の事業経営チームの一員・担当組織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けた組織づくりを担うHRBPを募集している。採用、組織開発、人事企画などを通じて短期から長期の人事戦略を描き、事業価値を上げるために今すべきことを決定する。
500万円/年〜
募集元で応募する4か月前
HRBPとして事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードします。採用マーケット調査や競合分析、採用課題のデータ分析、ハイレイヤー人材の確保、採用チャネルを活用した母集団形成などを担当します。経営戦略に基づく人材開発プランの策定・実行や、人事制度の設計・改善提案、組織課題の解消に向けた戦略立案・実行も担います。
600〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
人事マネージャー候補として、人事活動を牽引し、組織の文化醸成やミドルマネジメント層の強化を推進するポジションです。配属ユニットにより変動し、新卒・中途採用の戦略構築と推進、育成体系やOKR運用支援、1on1の定着支援などを担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
事業部門のパートナーとして組織課題の解決を担い、採用も推進するHRBPのポジションです。採用戦略の立案や選考設計に加え、組織戦略・人員計画の策定支援、エンゲージメントデータの活用、研修・人材開発プログラムの企画・運営を担います。将来的にはCoEミッションにシフトするキャリアパスもございます。
700〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
経営陣のパートナーとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担います。グループインした組織や既存事業の垣根を越えた人材配置、組織の仕組みづくり、人事ガバナンスの運用設計と実行を行います。各事業責任者やドコモ・電通などの社外キーマンとの合意形成をリードする役割です。
900〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
技術統括本部に所属する社員が安心してチャレンジできる環境づくりを、人事的な側面からサポートします。エンジニア職の新卒・中途採用、ビジネス職の中途採用、コミュニケーション施策の企画運営、定期人事面談、働く環境の整備やコンプラ強化などを担当します。ご経験やご希望、適正に合わせて業務を担当し、その後は人事リーダーとして組織運用等も担当します。
300万円/年〜
募集元で応募する96件中 91〜96件を表示
「HRBP」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。
年収の分布年収を書いている67件
転職での迷いや仕事・キャリアプランでのご相談は転職AI無料相談チャットをご利用ください。