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仕事内容HRBP
カバー株式会社のHRBP（立ち上げメンバー）募集。事業責任者と連携し、組織戦略の立案・実行や人事制度の改善を担当する。必須スキルとして人事関連の経験3年以上を求める。年収700万〜1200万円、フレックスタイム制、完全週休2日制。
仕事内容
- HRBP組織の立ち上げメンバーとして、事業責任者と連携し事業戦略を推進できる組織構築を担当する。
- 事業責任者と連携し、事業戦略を実現するための組織のあり方を定義する。
- 組織課題の特定と解決策の立案・実行（ヒアリングや定例等への参加など）を行う。
- 経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの提案・調整・実行を行う。
- 中長期の組織・採用戦略提案・調整・実行を行う。
- 人事チームと連携し、主に制度領域（評価/報酬制度）および人材開発領域（人材開発/育成体制設計）の改善及び運用を行う。
- その他人事課題の解決施策立案と実行を行う。
求める人物像
- 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方。
- 役割に捉われず、必要に応じて周囲を巻き込み課題解決に向けて推進できる方。
- チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方。
- 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方。
- コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 採用・組織戦略・人事企画などいずれかに携わったご経験（3年以上）
- 上記実務の中での戦略立案・実行の経験（3年以上）
- プロジェクトマネジメント経験
- 表面的な事象ではなく、物事の本質を追求することができる方
- 強烈な責任感と推進力を持ち、最後までやり抜くことができる方
歓迎する経験
- HRBPとして事業部長とともに事業・組織の成長を牽引した経験
- 執行役員クラス以上への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
- スピード感の早い組織における企業（ITベンチャー企業等）での就業経験
- エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
- マネジメント経験
- 既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて業務を推進した経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- 予防医療補助
- 副業・兼業OK
- 帰省リモートワーク制度
- 社会保険完備
- 語学学習支援
- 配信ライブイベントチケット配布
求めるスキル・経験
この求人はカバー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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