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サービスグロースディレクター
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「hololive FANCLUB」をはじめとするファンクラブサービスのグロースを牽引する、グロースディレクター（マネージャー候補）の募集です。会員データに基づく成長戦略の立案・実行や、キャンペーン、限定コンテンツ、イベントなどの施策を担当します。FC運営業務のマネジメント、業務の仕組み化・品質管理、社内外の関係者との連携やプロジェクト推進も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- toC向けサービスにおいてグロース施策、PR施策を自ら立案・実行し、数値成果（会員数・継続率・売上など）を挙げた経験
- チームメンバーのマネジメントまたはプロジェクトをリードした経験
- 社内他部署や外部パートナー（開発会社、制作会社等）との折衝経験
歓迎
- サブスクリプション型サービスや、ファンクラブサービスの運営・グロース経験
- Google Analytics、SQL等を用いたユーザー行動分析、およびそれに基づく施策立案の経験
- エンタメ業界（音楽、ゲーム、アニメ、タレント事務所等）への興味・関心
- エンタメ業界でのコンテンツ制作進行経験
求める人物像
- 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
- 「タレントとファンの関係性」を尊重し、ファンが真に求めている体験をビジネス視点で形にできる方
- 時には他者を頼りながら、手法に囚われずサービスグロースのためにコミットできる方
- 変化の激しいエンタメ業界において、主体的に課題を見つけ出し、粘り強く行動できる方
- ホロライブプロダクションのタレントやコンテンツに対する理解と、敬意を持って業務に取り組める方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※正社員は賞与年2回（業績連動）残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
- 手当
- 交通費1か月あたり上限5万円
- 勤務地
- 108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
- 働き方
- リモートワーク制度帰省リモートワーク制度
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム：有 12:00〜16:00) 所定労働時間：8時間(休憩60分)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日夏季休暇年末年始休暇年間休日数 125日※休日勤務：有(振替休日の取得可能)年次有給休暇産前産後休暇育児休暇慶弔休暇その他休暇
- 福利厚生
- オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置PC / 付属機器等の貸与雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系インフルエンザ予防接種等の費用負担副業可メンタルヘルスケアイベント支援制度（社内規定あり）リモートワーク制度帰省リモートワーク制度配信ライブイベントチケット配布語学学習支援 ※各種制度・福利厚生の詳細はこちら https://cover-corp.com/recruit/workstyle
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 選考の流れ
- 「応募ページ」よりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面談（2-3回程度) ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/07/05 01:32（114日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 00:29（今日）
仕事内容
業務内容
- 「hololive FANCLUB」をはじめとするファンクラブサービスのグロースを牽引する、グロースディレクター（マネージャー候補）として以下を担当いただきます。
- _グロース戦略の立案と実行_
- 会員属性・継続率・アクティブ率などのデータ分析（GA/SQL等）に基づく、会員数増加・継続率向上・収益最大化の戦略立案と実行
- 入会促進キャンペーン・プロモーション施策の企画立案とディレクション
- 限定コンテンツ・イベント・特典設計など、会員価値を高める施策の企画と効果検証
- _サービス運営の改善・高度化_
- FC運営業務（サイト更新・メルマガ・CS連携・規約整備）のチームマネジメントおよび業務の仕組み化と品質管理
- 社内外のステークホルダー（タレントマネジメント部門・外部開発会社等）との連携・プロジェクト推進
この求人は、カバー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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