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仕事内容HRBP
atama plus株式会社のHRBPポジション。担当事業や組織に向き合い、採用・組織開発・人材開発など人事業務全般を通じて組織課題の解決と事業成長の両立を推進する。事業責任者やマネージャーと連携し、課題特定から施策実行まで一気通貫で担う。
業務内容
- 担当領域のHRBPとして、採用・組織開発・人材開発など幅広いテーマに関わる
- 事業責任者やマネージャーと密に連携し、課題の特定から施策の実行まで一気通貫で担う
- 要員計画策定・モニタリング、採用戦略の立案・実行、採用広報や候補者体験の設計・改善
- オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行、マネージャーやメンバーの育成支援、フィードバック設計
- 組織コンディション把握（サーベイ等）とアクション設計
- ご経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整する
ポジションの魅力・やりがい
- 新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事
- 事業と近い距離で、人・組織の課題解決に向き合える
選考について
- 選考を相互理解の場と位置づけている
- 書類選考通過後の面接では対話を通じてカルチャー、事業、プロダクト等の理解を深められる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都文京区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における人事経験（領域不問）を2年以上お持ちの方
- 課題を論理的に整理する力
- 人、組織の課題解決や事業成長に関心があること
歓迎する経験
- スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験
- 育成、制度、組織開発等に関わったご経験
- 事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- バイク・自転車通勤可
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はatama plus株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収700万以上7,493
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659