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600〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
HRBPとして、採用やオンボーディングに近いテーマから担当し、事業責任者やマネージャーと連携して現場の課題を理解し、人事として解決策を考え実行します。経験や志向に応じて、組織開発、人材開発、組織設計などのテーマにも関わります。
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応募資格
必須
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
- 事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問）
- 人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験
- 課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験
- 人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心
歓迎
- スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験
- 事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験
- 採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験
求める人物像
- atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
- 教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
- 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
- 社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 600万円～1,000万円※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
- アクセス・通勤
- 自転車通勤可
- 働き方
- 可 ※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイムなし
- 休日・休暇
- 土日祝有給休暇（入社時付与）年末年始休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- PC選択可自転車通勤可
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
- 掲載日
- 2026/07/01 10:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:34（1日前）
仕事内容
募集内容
- 事業の拡大・多角化が進む中で、各事業に深く入り込み、人・組織の観点から事業成長を牽引する「HRBP」の役割がより重要になっています。
- 本ポジションでは、担当事業や組織に向き合いながら、人事業務全般を通じて、組織課題の解決と事業成長の両立を推進していただきます。
- 事業と近い距離で価値発揮していきたい方を歓迎します。
業務内容
- HRBPとして、まずは採用やオンボーディングに近いテーマからご担当いただきます。
- 事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、現場の課題を理解し、人事として解決策を考え・実行していきます。経験やご志向に応じて、将来的には組織開発や人材開発、組織設計など、より幅広いテーマにもチャレンジいただけます。
取り組みテーマ例
- 戦略の立案・実行
- 採用広報や候補者体験の設計・改善
- オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行
- 現場マネージャーと連携した組織課題の整理・改善
- 経験やご志向性に応じて、以下領域にご経験を拡げることができます。
- 人材育成施策の企画
- サーベイ運用・組織改善
- 組織開発施策の企画・実行
- ※上記は一例です。ご経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整します。
ポジションの魅力・やりがい
- ◎新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事です
- atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。
- 同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献し、全国の生徒の学びの選択肢を増やすこと、そして「自分の人生を生きる人を増やす」というMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います！
- ◎事業と近い距離で、人・組織の課題解決に向き合える
- HRBPは、事業責任者や現場と日常的に対話しながら、組織課題に向き合うポジションです。採用・育成・配置・組織設計など幅広いテーマに関わり、事業成長にダイレクトに貢献できます。
- ◎人事としてキャリアの幅を広げられる
- 入社後は採用を中心に事業理解を深めながら、徐々にオンボーディングや育成、組織づくりなどにもチャレンジできます。得意な領域からスタートしながら人事としての専門性・事業視点の双方を伸ばせる環境です。
この求人は、atama plus株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はatama plus株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。