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プロダクトマネージャー（オープンポジション）
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プロダクトマネージャーとして、ビジネスチームやエンジニアと協働しながらプロダクト開発に携わります。課題や仮説の整理、リサーチ、仮説検証、要件定義やリリースプランニングのサポート、リリース後の効果測定・改善サイクルの推進を担当します。開発対象には、生徒向け、塾経営者・教室長・講師向け、社会人向けのプロダクトがあります。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロダクト開発に関わったご経験（目安：1年以上）
- 課題に対して自ら思考し、仮説を立てて検証した経験
歓迎
- プロダクトマネジメントのご経験
- 事業開発／事業企画のご経験
- 法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス等）
求める人物像
- atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
- 教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
- 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
- 社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 600〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 600万円～1,050万円※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
- アクセス・通勤
- 自転車通勤可
- 働き方
- 可 ※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイムなし
- 休日・休暇
- 土日祝有給休暇（入社時付与）年末年始休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- PC選択可自転車通勤可
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
- 掲載日
- 2026/07/01 10:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:34（1日前）
仕事内容
Description
- ※オープンポジションでの募集となります。 実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。
- こうした環境の中で、プロダクトマネージャーには、不確実性の高い状況に向き合いながら「なぜ作るか」「何を作るか」を考え抜き、プロダクトを通じて価値創造を推進していく役割が求められます。
- 本ポジションでは、経験豊富なメンバーと協働しながら、仮説構築から検証、意思決定までの一連のプロダクトマネジメントを担い、早期に開発をリードいただくことを期待しています。
業務内容
- より良い学びをより早くユーザーに届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に向き合い、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニアと協働しながらプロダクト開発に携わっていただきます。
- 具体的には、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
- プロダクトロードマップや目標の立案・策定のサポート
- 各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題や仮説の整理
- リサーチを通じたサービス・プロダクト価値の検討（カスタマージャーニー作成、コンセプト検証など）
- アウトカム仮説／ソリューション仮説の検証（コンセプトテスト等）
- 要件定義・リリースプランニング（MVP設計など）のサポート
- 開発チームとのコミュニケーション
- リリース後の効果測定・改善サイクルの推進
生徒向け
- AI教材「atama＋」
- 生成AIを利用した学習アプリ
- atama＋大学入試利用サービス
塾経営者・教室長・講師向け
- 講師向けコーチングサポートツール
- 学習管理システム
- atama＋塾 顧客管理システム
社会人向け（新規事業）
- 企業向け従業員教育プログラム
募集内容
- その他、複数の新規事業・プロダクト開発が進行しており、詳細は面接にてお伝えします。
◎プロダクトを通じた新規事業立ち上げの機会
- 塾・大学領域に加え、社会人領域への展開も始まり、複数ドメインにまたがるプロダクト開発に関わる機会があります。新規事業の立ち上げを担えるチャンスも豊富にあります。グロースの根幹となるプロダクトの開発・進化をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる経験をできるまたとない機会です。
◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます
- プロダクト開発メンバーも、首都圏の直営塾やプロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。
- 課題の発見から仮説構築・検証までを一気通貫で担うことができます。現場観察から得られた小さな違和感や気づきを起点に、プロダクト改善へとつなげています。単なるフィードバック反映にとどまらず、「何を解くべきか」を探索し続けるディスカバリーサイクルを高速に回せる環境です。
◎20代～30代前半の若手社員が中核メンバーとしてプロダクト開発をリードしています
- 入社年次や経験年数に関わらず、プロダクトの重要な意思決定や開発推進を担っているメンバーが多数在籍しています。これまでの経歴・バックグラウンドも多様でPdM未経験からPdM職に転換をしたメンバーもいます。シニアメンバーと協働しながらも役割を限定せず、仮説構築から検証・意思決定まで一貫して関与し、早期からプロダクト開発をリードすることができます。
この求人は、atama plus株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はatama plus株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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