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法人営業／事業開発
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業向け「従業員教育プログラム」において、法人営業と事業開発を担うポジションです。顧客の人材育成・業務課題を特定し、学習体験や導入プランを設計して、新規顧客の開拓から導入後の活用支援までリードします。顧客の声をもとに、ターゲット業界の探索やプロダクト・サービスモデルの検証にも関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人営業として高い実績をあげられたご経験（3年以上目安）
歓迎
- メンバーの育成やマネジメントのご経験
- エンタープライズ営業のご経験
求める人物像
- atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
- 教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
- 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
- 社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 750〜1450万円/年
- 給与の詳細
- **750万円～1,450万円**※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
- アクセス・通勤
- 自転車通勤可
- 働き方
- 可 ※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイムなし
- 休日・休暇
- 土日祝有給休暇（入社時付与）年末年始休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備通勤交通費支給PC選択可自転車通勤可屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
- 掲載日
- 2026/07/01 10:32（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:34（1日前）
仕事内容
募集ポジションについて
- 新規事業である企業向け教育事業において、法人営業／事業開発をリードいただけるコアメンバーを募集しています。
- 企業における人材育成・教育の課題は、業種や企業ごとに多種多様です。
- 本プログラムは、住宅・建設・調剤薬局・製造業などの企業様への導入を予定しており、幅広い業界の顧客と向き合いながら、事業や業務の理解を深め、人材育成・教育に関する課題を特定し、プロダクトを通じた新しい学びの形を提案していただきます。
- また、新規事業フェーズのため、営業活動にとどまらず、顧客との対話から得られる示唆をもとに、マーケットの探索、プロダクトのコア価値の検証、提供方法や収益モデルの設計など、事業開発の観点からも仮説検証を回していただきます。
業務内容
- 企業向け「従業員教育プログラム」において、営業と事業開発の両輪を担いながら、以下の業務をお任せします。
（業務内容の一例）
- 企業の現場責任者〜経営層との対話を通じた、人材育成・業務課題の特定
- 育成要件や業務プロセスを踏まえた、学習体験・導入プランの設計
- 新規顧客の開拓〜トライアル設計・導入、成果創出までのリード
- 導入後の活用支援および、組織内での展開・拡大提案
業務内容
- また、事業開発として以下にも主体的に関わっていただきます。
- ターゲット業界／顧客セグメントの探索・戦略設計
- 顧客の声をもとにしたプロダクト／コンテンツへのフィードバック
- 新たな提供価値やサービスモデルの企画および検証 など、事業成長に向けた取り組みにも主体的に関わっていただきます。
「従業員教育プログラム」の提供背景
- 専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。
- その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。
- また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。
- こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。
AIによる「教育の構造変革」の真っ只中で、市場を再定義する醍醐味
- 生成AIの進化により、企業の育成手法は長らく依存してきた「属人的なOJT」から、テクノロジーによる「非連続な進化」を遂げる構造変革の前夜にあります。
- 本ポジションは、現場に生身でぶつかり、AIにはわからない一次情報を自らとりながら、高速で事業を形にする役割です。どういう人材をどう育成するかという「企業の重要アジェンダ」に対し、自ら価値を創り出していくエキサイティングな挑戦ができます。
生成AIを活用した高速な事業開発・プロダクト開発の現場に関われます
- 本事業は、構想から約1年未満という短期間で、仮説検証を繰り返しながら立ち上げてきました。プロトタイプの開発、顧客への提案・検証、得られたフィードバックのプロダクト反映までを、少人数のチームで高速に回し続けています。
- 特に生成AIの活用により、プロダクト開発やコンテンツ制作のスピードは大きく進化しており、ビジネスとプロダクトが一体となって価値を磨き込んでいくダイナミズムを体感できる環境です。
この求人は、atama plus株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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