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HRBP（情報システム部門）
給与
924〜1280万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容HRBP
JCOM株式会社の情報システム部門におけるHRBPポジション。事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担い、経営層や部門責任者と連携して組織課題の解決や人事施策の設計・実行を行う。上級管理職～エキスパート向けの募集で、年収924万円〜1,280万円。リモート/出社併用の勤務形態。
仕事内容
- 情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担う。
- 人事本部のHRBP組織配下に属し、情報システム各本部と連携して業務を推進する。
- 中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進を行う。
- 全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置やサクセッションプランの実行を行う。
- 採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行を行う。
- 経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援を行う。
- 人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定を行う。
- 単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し人材戦略を推進する役割である。
この仕事の魅力
- 経営方針や中期経営計画に基づき、担当部門の人材戦略や全社横断施策の企画・立案に携われる。
- 事業部門や経営層と連携し、人材戦略を企画・推進する役割である。
- 採用・育成・配置など幅広い施策に関与し、経営視点を養える。
キャリアパス
- 戦略的思考やプロジェクト推進力を磨きながら、他部門のHRBPポジションや将来的には戦略人事のスペシャリストや経営企画、人事戦略統括など、経営に近いキャリアを目指せる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 924〜1280万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上
- 人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上
歓迎する経験
- 戦略人事領域での企画・推進経験
- SIerやIT業界での就業経験
- コンサルティング会社における経営戦略、又は人事戦略の実行支援の経験
待遇・福利厚生
- メンタルヘルス・EAPカウンセリング
- 出産育児・介護休業制度
- 定期健康診断
- 短時間勤務制度（一般）
- 社会保険・健康診断
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はJCOM株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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