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インターネットプロバイダ(ISP)商品企画
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インターネットサービス(ISP)に関わるサービス企画、運営業務を担当します。サービス企画では事業試算(PL)の作成からプロジェクト管理まで担当し、固定電話や光コラボ、WiMAX、通信端末、セキュリティ・オプションサービスの商品企画・運用も行います。メンバーマネジメントも担当します。
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応募資格
必須
- プロジェクトマネジメント経験(1年以上)
(資格/スキル)
- インターネットに関する知識
- 論理的思考力(ロジカルシンキング)
歓迎
(経験)
- ISP事業従事
- 海外ベンダーとの折衝
- 商品企画
(資格/スキル)
- ネットワークに関する知識
- システム開発に関する知識
- TOEIC(500点以上)
- 英会話
- ITパスポート
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
- 最新の技術動向や先進的なDX事例を積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方
- 法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
募集要項最終確認 11/3
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 460〜715万円/年
- 給与の詳細
- 月給 280,000円〜435,000円 想定年収:460万円~715万円 想定年収(残業20時間が発生した場合):515万円~805万円 賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
- 勤務地
- 105-6490 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
- 転勤
- 転勤:当面無し
- 働き方
- ◎リモート/出社併用
- 勤務時間
- ◎標準就業時間:7時間15分 ◎フレックスタイム制標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分) フレックスタイム制:有 コアタイム:11:00-15:00 固定残業(みなし時間外勤務):なし
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年間休日124日(2026年度)育児・介護休暇制度
- 福利厚生
- ・福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入・定期健康診断・EAP(メンタルヘルスカウンセリング)・確定拠出年金制度(401K)・財形貯蓄・時短勤務・育児・介護休暇制度
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(56日前)
- 最終確認
- 2026/11/03 20:34(1日前)
仕事内容
仕事内容
- JCOMはテレビとエンターテイメントの分野で知られていますが、インターネットサービスプロバイダー(ISP)事業もその重要な収益柱として位置づけられています。現在、自社のFTTH回線による高速通信サービスの成長を加速するため、ISP事業の企画と運営を担当する人材を募集しています。
主な業務内容
- インターネットサービス(ISP)に関わるサービス企画、運営業務
- └サービス企画においては事業試算(PL)の作成からプロジェクト管理まで担当
- 固定電話(ケーブルプラス電話)に関わる企画、運用業務
- auおよびNTT光コラボに関わる企画、運用業務
- WiMAX(FWA)に関する企画、運用業務
- ISPに関わる通信端末(ONU、HGWなど)の商品企画
- インターネット接続におけるセキュリティサービス、オプションサービスの商品企画、運用
- メンバーマネジメント
募集背景
- FTTH化のさらなる促進に向け、ISP事業の強化が急務です。そこで、インターネットの知識だけでなく、システム開発や商品開発において豊富な経験を持った人材を求めています。
部署構成
- 部長1名、副部長1名、管理監督者3名、メンバー11名
この仕事の魅力
- 自社のアクセス回線から上位IX接続まで一貫して運営する国内数少ないISPとして、様々な商品企画のアイディアを形にできます。他の部門との連携により、革新的な施策を提案し、実現するチャンスがあります。顧客の声(VOC)を直接商品開発に採り入れることができ、専門知識を活かして新しい商品やサービスを生み出す醍醐味を楽しむことができます。
キャリアパス
- ISP事業を通して商品企画や経営企画のスキルが磨かれます。技術部門やマーケティング部門と密接に連携し、プロジェクト管理技術を習得でき、さらなるキャリアアップの道が開けます。
この求人は、JCOM株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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