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DevOps開発エンジニア(営業支援システム開発)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業支援系システムの企画からリリースまでを、アジャイル開発で担当します。スクラムチームの一員として開発推進・バックログ管理を行い、次期基幹システム対応や新サービス対応の開発、パートナー開発メンバーのコントロールなどを担います。営業員・カスタマーセンターのオペレーターを支える各種システムを、アジャイル/DevOpsの体制で内製・継続改善しています。
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応募資格
必須
プログラミング/コーディングの実務経験
- Web/サーバーサイド/業務システム、またはSaaS(ServiceNow等)での開発経験
- メンバー:実務経験3年以上を目安
- リーダー:実務経験5年以上を目安
- 設計~実装~テストまで、一連の開発工程の経験
Git等を利用したチーム開発の経験
- ※メンバーの場合、自ら設計・実装・テストの経験
- ※リーダーの場合、自ら設計・実装・テストに加え、開発リード、スクラムマスター、またはプロジェクトリード等の経験
(スキル)
- WindowsServer/LinuxOSの基本操作
- MSAccessクエリの作成、またはSQL基本操作(RDB概念の理解)
- ネットワークシステム(LAN/WAN)の基礎知識
歓迎
(経験)
- アジャイル(スクラム等)開発の経験
- 営業支援/CRM/SFA/コンタクトセンター等、業務系システムの開発・導入経験
- ServiceNow/Salesforce等のSaaS・ローコード開発/導入経験
- スクラムマスターまたは開発リードとしてチームを推進した経験
- パートナー/ベンダーのコントロール経験
- クラウド(Azure/GCP等)上でのアプリ開発・運用経験
- 認定スクラムマスター(CSM/LSM等)、ServiceNow/Salesforce認定資格、基本情報技術者/応用情報技術者 など
求める人物像
- 社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことのできる方
- 企業目標実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
- 社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
- コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- アシスタントマネージャー~メンバーリーダー職の場合はスクラムマスター/開発リード
- 給与
- 460〜920万円/年
- 給与の詳細
- 月給 280,000円〜5,600,000円 想定年収:460万円~920万円 賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <アシスタントマネージャー> 想定年収:750万円~920万円 <メンバー> 想定年収:460万円~715万円 想定年収(残業20時間が発生した場合):515万円~805万円
- 勤務地
- 135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
- 転勤
- 転勤:当面無し
- 働き方
- ◎リモート/出社併用
- 勤務時間
- 標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分) 固定残業(みなし時間外勤務):なし20時間/月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年間休日124日(2026年度)育児・介護休暇制度
- 福利厚生
- 定期健康診断財形貯蓄確定拠出年金制度(401K)福利厚生倶楽部EAP時短勤務育児・介護休暇制度
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/20 14:27(4日前)
- 最終確認
- 2026/10/24 00:50(今日)
仕事内容
仕事内容
- 営業支援系システムの企画〜設計〜実装〜テスト〜リリースまでのアジャイル開発
- スクラムチームの一員(リーダー職の場合はスクラムマスター/開発リード)としての開発推進・バックログ管理
- 次期基幹システム対応、事業必須対応・新サービス対応の開発
- パートナー(業務委託)開発メンバーのコントロール、タスクマネジメント、予算管理 等
- ※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
- 営業員・カスタマーセンターのオペレーターを支える各種システムを、アジャイル/DevOpsの体制で内製・継続改善しています。
(部署構成)
- 部長1名、管理監督者5名、メンバー33名、業務委託約56名。
- グループは、プロパー社員を中核に、パートナーと混成したスクラムチームで開発を進めています。
この仕事の魅力
- グループ全体で15,000名超・売上高8,000億円規模のJ:COMにおいて、全国550万世帯超のお客さまとの“接点”を支える基幹級のシステム群を、自分たちの手でつくり・育てられます。
- ServiceNowといったモダンなローコードと、内製アジャイル開発の両輪に触れられ、市場価値の高い最新スキルが身につきます。
- KPI(rNPS向上・解約抑止・獲得拡大/コスト削減)に直結するアジャイル開発で、改善の成果が「数字」として見える環境です。
- GitHub Copilotの活用定着や、Claude CodeによるAIエージェントのチーム化PoCなど、生成AIを前提とした次世代の開発スタイルに挑戦できます。
- 安定した事業基盤と、内製・アジャイル・AIファーストというモダンな開発カルチャーの両方を享受できます。
キャリアパス
- 開発メンバーから開発リード/スクラムマスターとしてチームをけん引し、グループマネージャー(管理監督者)へとステップアップする道があります。
- 営業・カスタマーセンターシステムを一つに束ねる次世代の顧客接点基盤構想を、企画・立ち上げ中で、DevOps開発者/ソリューションアーキテクトとして、営業・カスタマーセンターのDXを技術と業務の両面からリードする道があります。
- 営業支援系で培ったアジャイル・DevOpsの知見を活かし、次期基幹システム構築プロジェクトなど大規模プロジェクトをリードする中核人材として活躍する道があります。
- 社内ではスクラムマスター育成や次世代アーキテクト育成の枠組みがあり、リーダー人材を計画的に育成しています。
この求人は、JCOM株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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