転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

人気の職種
サービス・販売
テック
セールス
コーポレート
ビジネス
製造業
医療職
建設・建築
マーケティング
コンサルティング
物流・運輸
デザイン
研究
不動産
金融プロフェッショナル
クリエイティブ
士業・専門サービス
編集・コンテンツ
農林水産
公共・公務
北海道・東北
関東
中部
近畿
中国・四国
九州・沖縄
こだわり条件
条件をクリア
東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,308件

DevOps開発エンジニア(営業支援システム開発)

460〜920万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(510万円)より50万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

営業支援系システムの企画からリリースまでを、アジャイル開発で担当します。スクラムチームの一員として開発推進・バックログ管理を行い、次期基幹システム対応や新サービス対応の開発、パートナー開発メンバーのコントロールなどを担います。営業員・カスタマーセンターのオペレーターを支える各種システムを、アジャイル/DevOpsの体制で内製・継続改善しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与460〜920万円/年

募集元で応募するJCOM株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • プログラミング/コーディングの実務経験

    • Web/サーバーサイド/業務システム、またはSaaS(ServiceNow等)での開発経験
    • メンバー:実務経験3年以上を目安
    • リーダー:実務経験5年以上を目安
  • 設計~実装~テストまで、一連の開発工程の経験
  • Git等を利用したチーム開発の経験

    • ※メンバーの場合、自ら設計・実装・テストの経験
    • ※リーダーの場合、自ら設計・実装・テストに加え、開発リード、スクラムマスター、またはプロジェクトリード等の経験
  • (スキル)

歓迎

求める人物像

  • 社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことのできる方
  • 企業目標実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
  • 社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
  • コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方

募集要項最終確認 10/24

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員
役職
アシスタントマネージャー~メンバーリーダー職の場合はスクラムマスター/開発リード
給与
460〜920万円/年
給与の詳細
月給 280,000円〜5,600,000円 想定年収:460万円~920万円 賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <アシスタントマネージャー> 想定年収:750万円~920万円 <メンバー> 想定年収:460万円~715万円 想定年収(残業20時間が発生した場合):515万円~805万円
勤務地
135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
転勤
転勤:当面無し
働き方
◎リモート/出社併用
勤務時間
標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分) 固定残業(みなし時間外勤務):なし20時間/月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休二日制年間休日124日(2026年度)育児・介護休暇制度
福利厚生
定期健康診断財形貯蓄確定拠出年金制度(401K)福利厚生倶楽部EAP時短勤務育児・介護休暇制度
社会保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/20 14:27(4日前)
最終確認
2026/10/24 00:50(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 営業支援系システムの企画〜設計〜実装〜テスト〜リリースまでのアジャイル開発
  • スクラムチームの一員(リーダー職の場合はスクラムマスター/開発リード)としての開発推進・バックログ管理
  • 次期基幹システム対応、事業必須対応・新サービス対応の開発
  • パートナー(業務委託)開発メンバーのコントロール、タスクマネジメント、予算管理 等
  • ※変更の範囲:会社の定める業務

(募集背景)

  • 営業員・カスタマーセンターのオペレーターを支える各種システムを、アジャイル/DevOpsの体制で内製・継続改善しています。

(部署構成)

  • 部長1名、管理監督者5名、メンバー33名、業務委託約56名。
  • グループは、プロパー社員を中核に、パートナーと混成したスクラムチームで開発を進めています。

この仕事の魅力

  • グループ全体で15,000名超・売上高8,000億円規模のJ:COMにおいて、全国550万世帯超のお客さまとの“接点”を支える基幹級のシステム群を、自分たちの手でつくり・育てられます。
  • ServiceNowといったモダンなローコードと、内製アジャイル開発の両輪に触れられ、市場価値の高い最新スキルが身につきます。
  • KPI(rNPS向上・解約抑止・獲得拡大/コスト削減)に直結するアジャイル開発で、改善の成果が「数字」として見える環境です。
  • GitHub Copilotの活用定着や、Claude CodeによるAIエージェントのチーム化PoCなど、生成AIを前提とした次世代の開発スタイルに挑戦できます。
  • 安定した事業基盤と、内製・アジャイル・AIファーストというモダンな開発カルチャーの両方を享受できます。

キャリアパス

  • 開発メンバーから開発リード/スクラムマスターとしてチームをけん引し、グループマネージャー(管理監督者)へとステップアップする道があります。
  • 営業・カスタマーセンターシステムを一つに束ねる次世代の顧客接点基盤構想を、企画・立ち上げ中で、DevOps開発者/ソリューションアーキテクトとして、営業・カスタマーセンターのDXを技術と業務の両面からリードする道があります。
  • 営業支援系で培ったアジャイル・DevOpsの知見を活かし、次期基幹システム構築プロジェクトなど大規模プロジェクトをリードする中核人材として活躍する道があります。
  • 社内ではスクラムマスター育成や次世代アーキテクト育成の枠組みがあり、リーダー人材を計画的に育成しています。

この求人は、JCOM株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人44件

JCOM株式会社の求人をすべて見る(44件)

職種と勤務地が似ている求人東京都のシステムエンジニア(SE・SIer) 1,308件

東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人をすべて見る(1,308件)

募集元の採用ページから応募できます

応募はJCOM株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く
募集元で応募する採用ページへ

AI相談