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監視運用エンジニア|メンバー

420〜615万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のネットワークエンジニアの求人の中央値(520万円)より100万円低い

勤務地
大阪府八尾市
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全国約100拠点を結ぶネットワーク網や各拠点のネットワーク機器・システム等の監視運用を担当します。設備障害発生時の一次復旧対応や情報発信、遠隔操作によるメンテナンス作業を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与420〜615万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
  • 企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
  • コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
  • スキル取得など、積極的に自己研鑽できる方

使用ツール

監視システム

募集要項最終確認 10/16

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員
給与
420〜615万円/年
給与の詳細
月給 255,000円〜375,000円 想定年収:420万円~615万円 想定年収(残業10時間が発生した場合):445万円~655万円 賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) ※別途夜勤手当支給
手当
夜勤手当
勤務地
581-0083 大阪府八尾市永畑町1-3-43 秀和ビル
転勤
転勤:当面無し
働き方
記載なし
勤務時間
◎標準就業時間:7時間15分シフト勤務(9:30~17:45/17:30~10:00 2交代制)※別途夜勤手当支給 24時間365日 固定残業(みなし時間外勤務):なし10時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休二日制年間休日124日(2026年度)育児・介護休暇制度
福利厚生
・福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入・定期健康診断・EAP(メンタルヘルスカウンセリング)・確定拠出年金制度(401K)・財形貯蓄・時短勤務・育児・介護休暇制度
社会保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
掲載日
2026/07/03 21:12(106日前)
最終確認
2026/10/16 13:54(1日前)

仕事内容

募集内容

  • ★監視システムを利用した設備監視、遠隔操作によるメンテナンス作業等

(仕事内容)

  • J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。
  • ※変更の範囲:会社の定める業務

(具体的な仕事内容)

  • 監視システムを利用した設備監視
  • └サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営
  • 遠隔操作によるメンテナンス作業

(募集背景)

  • お客さまへ高品質で安定したサービスの提供をさらに向上させるため、経験豊富なエンジニアメンバーを募集し、体制強化を図り、監視運用の高度化と更なるサービス品質向上を目指しています。

(部署構成)

  • 部長職2名、管理監督者12名、メンバー115名

(残業時間)

  • 10時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

この仕事の魅力

  • ネットワークオペレーションセンターはJ:COMが提供しているサービスを24時間365日体制で監視し、サービス障害が発生した際は即座に検知、復旧に向けたアクションをいち早く取り早期にサービスを復旧につなげていくことで安定したJ:COMサービスの提供にはなくてはならない部署です。
  • 業務を通じて約570万世帯のお客さまへ接続しているネットワークに触れることができ、大規模なネットワークの運用スキルや経験を習得することができます。

キャリアパス

  • 入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用メンバーとして業務経験を積んでいただき。将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。所属する本部にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。

この求人は、JCOM株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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