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ローコード開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ローコード開発ツール「OutSystems」を用いた開発業務を、チームの一員として担当します。物流業界や旅行業界などのプロジェクトに参画し、お客様から要望を聞いて要件定義や基本設計ができるSEを目指します。入社後は座学研修やOJTを経て、入社3カ月後を目安に本格的な開発デビューとなります。
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応募資格
必須
求める人物像
- 不明点や疑問を、コミュニケーションを取って進められる
- 新しい技術や環境への興味・スキル習得の意欲がある
- ロジカルに考えることが好き
- ものづくりが好き
- チームで協力しながら1つの目標に向かって取り組むのが好き
応募について
- 未経験者歓迎!
- 学歴不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員※試用期間 2ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)■試用期間:有(2ヶ月)■正社員は無期雇用となります。
- 採用区分
- 未経験者歓迎!
- 給与
- 350〜450万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜450万円 月給24.2万円~31.1万円+ 賞与 ※上記はあくまで最低保証給です。 ※月給には月20時間分(32,400円~41,600円)の固定残業代を含みます 月20時間超過分は別途100%支給します ※試用期間 2ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし) ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回(3月・9月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■所定労働時間を超える労働:有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■創立記念日■慶弔休暇■有給休暇(初年度10日/最大20日付与)■ファミリーサポート休暇(上限5日/年)
- 福利厚生
- ■給与改定年1回■業績賞与年2回(3月・9月)■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■社員表彰制度■財形貯蓄制度■親睦会■慶事祝金■傷害・災害見舞金■弔慰金■定期健康診断■健康保険組合奨励割引施設■借り上げ社宅制度('26年4月1日より導入)
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり/オフィス内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室設置)
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/05 03:30(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:10(1日前)
仕事内容
その1:プログラミングなしでシステムが作れるローコード開発ツールを使用した開発!
- 弊社ではローコード開発ツール「Out Systems」を使用した開発を行っています。
- 画面操作でアイコンをドラッグ&ドロップだけでシステムを作ることが可能です。
- 全体の処理が視覚的に見えやすく、エンジニア未経験の方にとっては馴染みやすいことから、システム開発全体を早く理解することがきます。
その2:充実の研修制度を用意!20~30代のエンジニアにキャリアチェンジした仲間と共に学び合う環境があります。
- 入社後は1~2ヵ月でローコード開発の理解を深めていきます。最初の1カ月は先輩社員よる座学での研修が中心となります。その後はOJTでの実践的な研修となります。オンライン上での研修動画や資料で継続的に自己学習ができる環境も豊富に用意しています。
その3:営業や接客業などで培ったコミュニケーションスキルを活かせる場面が豊富にある!
- システム開発において実は何よりも重要なのはお客様やチームとの関係構築です。
- お客様が求めているものを的確にヒアリングし、チームで開発する際には周囲に積極的に働きかけるなど前職での経験が活かされる場面が豊富にあります。
仕事内容
- ローコード開発ツール「OutSystems」を用いた開発業務をチームの一員としてお任せします。
- そして、お客様から要望を聞いて、要件定義や基本設計ができるSEとして一緒に成長していきましょう。
入社1~2ヵ月まずは研修からスタート!
- 最初の1カ月間は先輩社員による座学中心の研修となります。研修動画や資料などはオンライン上にアップしているのでいつでも復習・継続学習が可能です。
- 2ヵ月目以降は研修の理解・習熟度や人に合わせた実践的なOJTを2パターン用意しています。
- ①まずはOutSystemsで作成されたソースを読み解く力をつけていきます。先輩社員が作成したソースを読んで「そこに何が書かれているのか」「何をしたいのか」を解析します。そして、処理やロジックの理解を深めることができます。
- ②一方で、OJTの時点から開発を行うケースもあります。その場合は、先輩社員から「開発のゴール」を伝えてもらい、目標を正しく持った上で開発を進めていきます。目標を持つことによって、開発の軸がブレることなく進めていくことが出来ます。実際に開発を進めることでOutSystemsやエンジニアとしての技術力も向上します
入社3カ月後その後はいよいよ本格的に開発デビューとなります!
- 先輩のサポートの下、まずはできそうなところから開発を進めていきます。
- 1週間ごとにお客様に出来上がった画面をレビュー。
- 追加要望などについては先輩社員と共に随時打合せに参加。
- ★お客様は物流業界や旅行業界など様々です。
- プロジェクトには2~15名程度の数名単位で参画していきます。
- ※プロジェクトには複数名で参加し、先輩のフォローのもと、仕事を進めていきます。
大手自動車メーカーも導入している「OutSystems」とは?
- 人手ではなく、ソフトウェアがシステム開発を行う統合基盤になります。
- 既に90,000件以上の導入実績があり、GartnerやForresterでNo.1の評価を受けています。
- 労働人口が減少し、企業を取り巻く環境が急速に変化していくこれからの時代において開発スピードはJavaでの開発を基準とした場合、約10倍のパフォーマンスが期待できると言われていることから注目を浴びています。
- GUI(アイコンやボタン、プルダウンメニューなどをマウスやタッチパネルなどで直接操作)のビジュアル操作で設計書を作成するだけで、コードは自動的に生成される優れものです。
- ※DBもSQL ServerもしくはOracle、MySQLから選択可能
- 動作するアプリケーションのデプロイまで自動で行う
- OutSystemsはクラウドサービスだが、オンプレミスにも対応
- CSSやJavaScriptを使用した拡張も可能。
折角プログラミングを覚えたのに使えない!?
- お客様の要望によっては、Java、JavaScript、SQLを使用する機会もありますのでこれまで学ばれてきたプログラミング言語を活かすことが可能です。
案件の一例をご紹介
- ◎物流会社向け 倉庫管理システム及びスマホを活用した検品システム構築
- 倉庫に格納している荷物の管理システム及び連動するスマートフォン用アプリケーションの構築
- 担当フェーズ :プロダクトバックログ作成、実装、テスト
- 開発言語・環境:OutSystems Platform
- チーム体制 :4~5名体制
- ◎建設業向け 製品構成管理システム
- 製品を構成する部品を管理するためのシステム構築
- 担当フェーズ :仕様検討、要件定義、実装、テスト
- 開発言語・環境:OutSystems Platform
- チーム体制 :4~5名体制
キャリアステップについて
- 弊社では、志向性に合わせてキャリアを築いて行くことが可能です。
- スペシャリスト志向の方でしたら、上流工程に特化したSE。
- マネジメント志向の方でしたら、チームリーダーやマネージャー。
- 顧客のビジネス上の課題解決を包括的に行いたい方であればITコンサルタントとしてキャリアチェンジも可能です。
組織
- アジャイル開発推進グループ 64名(8チーム体制)
- グループマネージャー:1名
- 担当グループマネージャー:2名
- リーダー/サブリーダー:15名
- メンバー:46名
- ※お客様先常駐を中心に、Outsystems(ローコード開発ツール)案件やグループ会社のサービス開発など自社内開発案件を行う20-30代が中心のグループになります。
- ※未経験から入社したメンバーも多く、共に切磋琢磨し学び合える環境です。
この求人は、株式会社デジタルフォルンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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