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ソリューション営業担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規クライアントのDX推進ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案する営業職です。営業方針や手法の提案・実践にも参画し、パフォーマンスに応じてマネジメントも担当します。
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応募資格
歓迎
- 2年以上IT業界などでB2Bの営業としてご活躍された経験
活かせる知識・経験
- 5年以上IT業界などでBtoBの営業としてご活躍された経験
- 2年以上の営業チームなどのマネジメントを行いご活躍された経験
- 簡単な集計業務等の経験があり、得意
求める人物像
- クライアントの課題の本質を見抜き、解決をしていくことにやりがいを見出せる
- 実験的な営業方法も試しに楽しそうに取り組むことができる
- 弊社Valueをはじめとしたカルチャーに共感いただける方
- キャリアをしっかりと自分自身で切り拓く、そのために必要な成長に対する意欲を強くお持ちの方
- チームワークを持ったうえで、主体的に仕事に取り組んでいただける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員■正社員は無期雇用となります。※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に差異なし）■試用期間：有（6ヶ月※）※雇用形態等に変更はございません※2025年2月より、試用期間が2ヶ月となります
- 役職
- スキル・ご経験によってはリーダー候補としてオファー致します。
- 給与
- 380〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 380万円〜800万円 月給262,100円~551,800円 + 賞与 ※上記はあくまで最低保証給です。 ※スキル・ご経験によってはリーダー候補としてオファー致します。 ※月給には月20時間分（35,050円～73,780円）の固定残業代を含みます 月20時間超過分は別途100％支給します ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に差異なし） ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月）
- 手当
- 交通費介護手当ベビーシッター手当
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階
- 転勤
- ※転居を伴う転勤・配属はありません。
- 働き方
- リモートワークOKリモートワーク・フレックス制度・介護手当・ベビーシッター手当等、福利厚生や働き方も充実！※現在、コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。
- 勤務時間
- リモートワーク・フレックス制度・介護手当・ベビーシッター手当等、福利厚生や働き方も充実！
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇創立記念日慶弔休暇有給休暇（初年度10日、最高20日）
- 福利厚生
- 社員表彰制度親睦会慶事祝金傷害・災害見舞金弔慰金定期健康診断健康保険組合直営保養所（伊豆）健康保険組合奨励割引施設ベネフィット・ステーション加入他リモートワーク・フレックス制度・介護手当・ベビーシッター手当等、福利厚生や働き方も充実！
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり/オフィス内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置）
- 掲載日
- 2026/07/05 03:30（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:10（1日前）
仕事内容
仕事内容
- どんどんアップデートされていくIT業界の中で、DX推進に直結する最新のソリューションを深く理解し、クライアントに最適な提案をしていきながら、リーダーを目指してください！
- そのDX推進のニーズをヒアリングし、最適なソリューション提案をより積極的に行っていくために、ソリューションの営業を一層強化しています。
- また、営業方針や手法等についても積極的にご提案頂き、実践していくことでより良い営業を実現していきたいと思いますので、そういった部分にも参画頂きます。
- 適宜パフォーマンスに応じて、マネジメントなどについてもお任せしていきます。
この仕事で得られるもの・やりがい
- 成長著しい拡大途中の企業の為、自分の仕事の成果が組織の成長に大きく影響する責任とやりがいを感じることができます。
- 前例のないチャレンジや変化への許容度が高いカルチャーの中で自分の意見やアイディアが反映されやすい。
入社後の研修イメージ
- 最初のうちから先輩社員に同行（オンライン商談も多くあります）頂き、どんなニーズが多いのかを実地で把握しつつ、デジタルフォルンの各種ソリューションの理解を研修等を行いながら深めて頂き、徐々にソリューション営業担当としてのお仕事をお任せしていきます。
募集の背景
- 営業と採用の2つを1つのサイクルで連動させるために、1つのグループ（部）として10名程度で活動しています。
- ただ、10名で採用も営業もすべてやるのではなく、事業部門のリーダーたちと様々な面で連携・連動したり、事業部門の社内プロジェクトチームとお互いに理解を高めながら協力して推進しているため、多くの方々と一緒に一丸となって推進するスタイルを取っています。
この求人は、株式会社デジタルフォルンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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