ITコンサルタント

仕事内容

1. 1エンジニア経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施
2. 2要件定義からソリューションの導入・開発・カスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一貫型で実施
3. 3プロジェクト規模は3～5名程多数、大きいものは10名以上
4. 4情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援
5. 5物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築
6. 6保険：年金数理計算の業務効率化
7. 7銀行：システム統合時のPMO推進

募集の背景

1. 1IT化、DX推進のニーズが高まる中、デジタルフォルンのソリューションへの注目度も高まり、多くの引き合いをいただき着実に事業成長を実現
2. 2今後さらに多くのクライアントニーズを満たし、デジタルフォルンのミッションを実現させながら一層の成長を実現すべく、多くの仲間を増やしていくため各職種で積極的な採用を実施

配属先部署

1. 1コンサルティング事業部は総勢約100名以上在籍、20代～30代前半の若手社員が過半数を締め活躍中
2. 2SE・PG出身社も多く活躍しており、連携がとれた組織
3. 3毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報の共有、仲間との親睦を深めている

技術・学習情報

1. 1配属先となるデジタル改革・データアナリティクス事業部は業務改革・自動化・データ分析などの事業を推進
2. 2様々なソリューションに携わることが可能
3. 3メンバー間で研修を企画し、研修講座を動画化するなど自己学習に役立てることが出来る

カルチャーについて

1. 1ミッションは「私たちデジタルフォルンは革新的なテクノロジーとデジタルデータを生かし、発想力と、行動力と、情熱をもってお客様を成功に導き、共により輝く未来を創造していきます。」
2. 2パーパスは「ともに前へ、時代を前へ。」
3. 3バリューは「大きく描きあう」「期待を超えあう」「越境しあう」「芽を育てあう」
4. 4主体性を重んじ、まず実験的にやってみる、試す、ミニマムスタートをしてみることを推奨
5. 5キャリアの方向性を個々人が考え選択していく、自分のキャリアについても主体性をもって自分でデザインし実現していく
6. 6定期的に1on1を実施、プロジェクトで困りごとがないか、キャリアの実現に必要な手助けはないかなど個々人の成長を促すことを主眼に置いている
7. 7OnとOffの切り替えが非常に明確で、Offの時には上下は一切なく純粋に仲間としてフランクなコミュニケーションを楽しんでいる
8. 8BUKATSU（部活）制度も実施しており、部によっては性別・年代を超えて共通の趣味を持つ同僚として交流
9. 9個人での学習なども推奨、組織横断での勉強会の開催や過去実施のオンライン上で研修動画・研修資料のアーカイブの自由な利用、ソリューションによっては自由に使用できるe-Learning環境を用意
10. 10上司ー部下の関係性だけではなく、関係者全員が評価して、全ての情報から適正に評価する
11. 11年功序列などは一切ないため、社歴や年齢に一切関係なく、高いパフォーマンスを実現している方、非常に高いレベルで行動指針を実現している方などは当然どんどん評価される
12. 12評価に直結するような個人の目標設定を会社として行っていない、パフォーマンスそのものにフォーカスしより純粋な活動・努力を評価出来る形にしている

応募資格（必須）

• システム開発、またはITインフラ（AWS等）の設計・構築・運用経験
• SaaS製品（ServiceNow、Salesforceなど）やERP、社内システムの導入・保守運用経験
• 社内SE等の立場で、ユーザー部門と折衝しながらITを用いた業務改善を主導した経験
• 自ら手を動かしてツールやスクリプト（JavaScript、Python、SQL等）を用い、業務の効率化や仕組み化を図った経験

歓迎する経験

• データベース（RDB）の基礎知識、およびSQLを用いたデータ抽出・操作の経験
• ServiceNow、Anaplanなどのエンタープライズ向けSaaSの実務利用、または導入推進経験
• AWSなどのパブリッククラウド環境におけるインフラ設計・構築知見
• PMOとしてプロジェクトの進捗管理や課題管理を行った経験

待遇・福利厚生

• ファミリーサポート休暇
• ベネフィット・ステーション
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 昇給年1回
• 社会保険完備

求めるスキル・経験