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戦略人事(HRBP)
給与
500〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容HRBP
アニメイトグループのHRBPとして、採用・人材育成・人事企画・人事労務など人と組織に関わる施策を企画・実行するポジション。経営陣や事業部門と連携し、事業成長を支える。必須要件は100名以上の会社での労務実務と採用・教育の経験（合算3年以上）。
アニメイトグループとは
- アニメイトグループはアニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。
- 実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしている。
HRBPとは
- アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種で、業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる。
- HRBPでは自分で業務を定義し、事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義し、解決する企画を立案して実行する。
具体的な業務内容
- 事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画、人事労務など人と組織にアプローチする様々な施策に携わる。
- 人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどを行う。
- 人事企画：事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善、組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案、人員計画の立案および支援。
- 採用：採用計画の立案、実行、KPIマネジメント、求人媒体や採用手法の選定、改善および実行、事業会社の採用ブランディングの実施。
- 組織開発：マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援、管理職育成プログラムの企画・運営、フィードバックや1on1などコーチング支援、オンボーディングの改善、社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行。
- 人事労務：人事制度の運営、従業員からの問い合わせ対応、各種法令対応、規定整備など。
このポジションの魅力
- 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジション。
- 自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができる。
- HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要で、常に現場の温度を感じられる距離で仕事している。
- 現在HRBPに集まっている仲間は、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々。
こんな方と働きたい
- 企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方。
- 自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方。
- 現状を変えることに抵抗がない方。
- 自発的にコミュニケーションがとれる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 100名以上の会社での労務実務のご経験のある方
- 採用や教育に関わったご経験のある方
歓迎する経験
- 多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- OJT研修
- 出産・育児支援制度
- 社会保険完備
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アニメイトホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社アニメイトホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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