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仕事内容HRBP
ラクスル事業の印刷領域におけるHRBPとして、事業経営陣と協力し人事戦略の構築・遂行を牽引するポジションです。採用・組織開発・人事企画の幅広い業務を担当し、事業成長を支えます。必須要件は人材戦略の立案・実行経験2年以上で、スタートアップでのHRBP経験などが歓迎されます。
職務概要
- 当社の基幹事業である印刷領域のHRBPとして、事業経営陣と協力し短期～長期の人事戦略を描き、組織改革を実施する。
- 採用計画の立案・実行・KPIマネジメント、採用ブランディング、バーレイザーとしての役割を担う。
- 組織開発として、マネジメントやメンバーの能力開発、オンボーディング最適化、エンゲージメント向上やEVPの最適化を行う。
- 人事企画として、組織設計、人員計画・生産性計画、人事評価制度の運用と改善提案を行う。
求める人物像
- ラクスルの「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」ミッションに共感いただける方
- 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら組織改革に挑戦できる方
- セルフスターターで様々な事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 580万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 人材戦略の立案・実行に関する経験（2年以上）
歓迎する経験
- スタートアップ・ベンチャー企業でのHRBP経験
- プロジェクトマネジメントスキル
- データ分析スキル
- 採用・育成・評価制度の構築・運用に関する経験
待遇・福利厚生
- Thanks Holiday
- ベビーシッター割引券
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産育休復帰祝金
- 社内託児所・育児施設
- 社宅・寮
求めるスキル・経験
この求人はラクスル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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