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エンジニアリングマネージャー

ラクスル株式会社

ビジネス 東京都港区 企業サイト 掲載 6/30

給与

1045〜1650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容プロダクトマネージャー

ノバセル事業のエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発を技術面・マネジメント面から主導するポジションです。AIを活用したマーケティングサービスを展開するラクスルグループで、エンジニア組織の育成環境整備と事業成長への貢献が期待されています。

事業内容

  1. 当社グループは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開している。
  2. 現在は「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけており、いずれも非連続に成長し、新しい顧客価値を提供してきている。
  3. ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がった。
  4. ラクスルグループは過去5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきた。
  5. ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、「ノバセルアナリティクス」「ノバセルトレンド」「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開している。

業務内容

  1. ノバセルのエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態である。
  2. Engineering Managerには、テクノロジーの観点から「何を作るか(What)」を決め、事業の北極星から逆算してプロダクト開発を主導いただく。
  3. 具体的には、RAKSULグループの既存アセットと事業戦略を理解した上でのプロダクト開発の実行、要素技術の選定、アーキテクチャ・データ基盤の方針決定、PoCによるアイデアのクイックな具現化とPMF達成までのプロジェクト推進、エンジニアの採用・育成・評価制度の設計と組織の健全な成長へのコミットを行う。
  4. ポジションに求められるリーダーシップは、事業への貢献、技術的なチャレンジ、組織と人材の成長である。
  5. 働く上での魅力として、マーケティング業界の領域ではダントツでAIを活用しており、全職種に対してAIを使っていくことをリードしている。

ミッション

  1. 事業への貢献として、マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えることを期待している。
  2. 技術的なチャレンジとして、市場をリードするAI技術力と組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する。
  3. LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す。
  4. 組織の成長として、あらゆる業務プロセスにAIを浸透させ、AIネイティブな組織へと変革する。
  5. 定型業務や非効率な業務を自動化・効率化することで、従業員が付加価値の高い創造的な業務や戦略的な意思決定に集中できる環境を実現する。

連携部署

  1. 事業開発、CSチーム、マーケティングチーム、営業チーム、コンサルチームと連携する。

利用技術

  1. プログラミング言語: Python,JavaScript,TypeScript
  2. フレームワーク: React, FastAPI, dbt
  3. バージョン管理: Git/GitHub
  4. ジョブ管理: Dagster
  5. AWS: EC2, ECS, S3, Lambda, SageMaker
  6. GCP: Cloud storage,BigQuery
  7. CI: GitHub Action
  8. デプロイ: CDK
  9. DWH: Snowflake
  10. ETLツール: TROCCO, Fivetran
  11. AIツール: Cursor, Claude Code
  12. コミュニケーション: Slack, Notion, Linear

求める人物像

  1. 中長期のあるべき姿(事業・組織・アーキテクチャ)を描き、計画から実行までやり切れる方
  2. AI/データを武器に「何に投資すべきか(What)」を技術観点から意思決定できる方
  3. 前提を疑い、業務構造そのものを再設計しにいける方(“構造変革者”志向)
  4. ビジネス・PdMと対等に議論し、裁量を大きく持って事業成長にコミットしたい方
完全週休2日フレックス

募集要項最終確認 9/2

雇用形態
正社員
想定年収
1045〜1650万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
プロダクトマネージャー
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
9/2

応募資格(必須)

  • エンジニア組織におけるマネジメント、またはアーキテクトとしての経験
  • フルスタックでのプロダクト・インフラ設計の経験
  • Pythonを主言語としたバックエンド/データ処理システムの開発実務経験(例:FastAPI等のWebフレームワーク、またはデータパイプラインの設計・実装)。担当プロダクトのアーキテクチャを設計できる
  • JavaScript/TypeScript(React等)を用いたフロントエンド開発の経験
  • サービス・プロジェクトの特性に応じた、最適な開発プロセスの選択
  • 事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる
  • チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる
  • 要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
  • 開発における品質管理ができる
  • RESTful APIの設計・実装経験
  • 基本的なデータベース操作(SQL)の知識
  • 英語での技術ドキュメント読解力

歓迎する経験

  • 2つ以上のチームを同時にマネジメントした経験
  • 5人以上の組織をマネジメントした経験
  • 新規サービスのPMFなど、事業化の経験
  • マーケティング業界を理解した上でのプロダクト戦略策定の経験
  • 大規模データを用いた実務経験
  • Python(FastAPI, Django等)での開発経験
  • AI/機械学習ライブラリの使用経験
  • LLM/生成AIのAPIを活用した開発経験
  • AWSでのインフラ構築・運用経験
  • マイクロサービスアーキテクチャの開発経験
  • ビジネスレベルの英語力
  • OSSへの貢献経験
  • 技術ブログの執筆や登壇経験

待遇・福利厚生

  • ベビーシッター割引券
  • 休暇制度
  • 出産育児・介護休業制度
  • 慶弔見舞金
  • 書籍購入支援
  • 産育休復帰祝金
  • 研修・セミナー参加支援
  • 社会保険完備
  • 社内託児所・育児施設
  • 社宅・寮
  • 語学学習支援

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