エンジニアリングマネージャー

必須

• エンジニアリングマネジメント

  • ソフトウェアエンジニアリング組織のマネジメント経験（3年以上）
  • エンジニアの評価・育成・採用経験
  • 複数名のチームを率いて成果を創出した経験

• ソフトウェア開発

  • Webサービスまたはクラウドサービスの開発経験（5年以上）
  • アジャイル開発経験
  • システム設計・運用に関する知識
  • AI開発ツールや生成AI等の新しい技術への強い関心と、それらを活用して開発プロセスやエンジニアリング生産性を改善していく意欲

• プロジェクト推進

  • プロダクト開発プロジェクトをリードした経験
  • ステークホルダーとの調整能力
  • リスク管理・優先順位付けの経験

• コミュニケーション

  • 日本語での円滑なコミュニケーション
  • 英語に対して前向きであること

歓迎

• グローバル開発組織でのマネジメント経験
• クラウドネイティブなシステム開発経験
• エンジニアリングマネージャーとして組織立ち上げ・組織変革を推進した経験
• DevOps・SRE・プラットフォームエンジニアリングへの理解
• 英語での業務コミュニケーション（会議・チャット・ドキュメント）

求める人物像

• プロダクトやチームの成功を自分ごととして捉え、オーナーシップを持って行動できる方
• メンバーの成長を支援し、チーム全体の成果を最大化することにやりがいを感じられる方
• 不確実な状況でも周囲を巻き込みながら意思決定し、変化を前向きに推進できる方
• AIを含む新しい技術や開発手法を積極的に学び、組織やプロダクトの改善につなげられる方
• チャレンジと学習を繰り返し、自身もチームも継続的に成長させられる方

使用ツール

エンジニアリング組織について

• エンジニアリング部では、
• プロダクトオーナーシップ
• ドメインナレッジ
• AIをフル活用したエンジニアリング
• グローバルエンジニアリング
• 私たちは、単にソフトウェアを開発するだけではなく、事業インパクトを生み出すプロダクトエンジニアリング組織への進化を目指しています。エンジニアリングマネージャーは、その変革をリードする重要なポジションです。

エンジニアリング組織をリードする

• エンジニアリングチームの成果最大化
• チームの目標設定・進捗管理・継続的改善
• 生産性・品質・開発プロセスの改善

プロダクトデリバリーを推進する

• PdM・デザイナー・ビジネス部門と連携し、プロダクト開発を推進
• プロジェクトの優先順位付け・リスク管理
• スケジュール・品質・価値のバランスを取りながら継続的なデリバリーを実現

エンジニアを育成する

• 1on1・フィードバック・評価
• キャリア開発支援
• エンジニアリングラダーを活用した成長支援
• 心理的安全性の高いチームづくり

技術的意思決定を支援する

• テックリードと協力し、技術戦略を推進
• 技術的負債の解消
• AI開発ツールや新技術の導入促進
• 品質・運用性・セキュリティの向上

組織をより良くする

• 採用活動
• オンボーディング
• 組織設計
• チーム横断の改善活動
• エンジニアリングカルチャーの醸成

グローバル開発を推進する

• 日本・インド・ベトナムの開発チームとの協働
• 多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働

エンジニアリング組織そのものを変革できる

• 現在、マクロミルでは大規模なエンジニアリング改革を進めています。エンジニアリングマネージャーは、組織・開発プロセス・文化づくりをリードする中心的な役割を担います。

AI時代の新しいエンジニアリングを推進できる

• AI開発ツールや生成AIを積極的に活用し、生産性向上だけでなく、プロダクト価値の創出にも挑戦しています。

グローバルな開発組織で活躍できる

• 日本・インド・ベトナムを中心としたグローバルチームで、多様なメンバーと協力しながらプロダクト開発を推進できます。

技術とマネジメントの両方を伸ばせる

• テックリードやアーキテクトと協力しながら、組織運営・プロダクト開発・技術戦略まで幅広い経験を積むことができます。