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電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）
630〜1080万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 秋田県にかほ市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、関係者と連携し、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の共通施策の立案・実装などを担当します。組織変革、評価報酬、人員計画、教育・育成計画などの施策に携わります。担当業務は、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかです。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- 給与
- 630〜1080万円/年
- 給与の詳細
- 年収 630万円〜1,080万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月給（基本給）320,000円～550,000円 ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ・残業手当：有（時間外労働連動支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当寮社宅
- 勤務地
- 018-0402 秋田県にかほ市平沢字立沢200 にかほ工場北サイト
- 転勤
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務頻度：週1日程度
- 勤務時間
- ・勤務時間：8:30〜17:00 ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。・フレックスタイムの有無：有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）年末年始GW夏季休暇年次有給休暇慶弔・特別休暇半日有給休暇
- 福利厚生
- 寮社宅厚生年金基金退職金制度経験者採用者研修事業部別教育制度通信教育補助制度資格取得奨励制度※OJTメインになります。定年 65歳育休取得実績 有財形貯蓄制度住宅融資制度企業年金基金確定拠出年金持株会、共済制度独身寮、契約保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める国内外の事業所の範囲
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:54（1日前）
仕事内容
業務内容
- TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。
- ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。
- 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
ステークホルダー
- ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO
- ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事
- 各ビジネスグループの責任者
- 本社人事部門
人事関連の共通施策
- 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等
組織のミッション
- 当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。
働き方
- 在宅勤務頻度：週1日程度
- フレックスタイムの有無：有
- 出張頻度／期間／行先（国内外）：年１回程度海外出張の可能性あり。
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- 経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。
- 幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。
- グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。
この求人は、TDK株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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