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HRBP
給与
550〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容HRBP
SEVENRICH GROUPが新組織「SEVENRICH ONE」の立ち上げに伴い、事業成長を人事面から牽引するHRBPを募集する。経営陣や事業責任者と伴走し、人事戦略の立案から実行までを一貫して担う。採用・育成・制度設計・カルチャー醸成など組織の土台づくりをリードするポジション。
募集背景
- 「会計」と「BPIO」の2事業の強みを融合し、新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げた。
- バックオフィス領域で従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指している。
- 2028年に売上高40億、従業員数250名という目標を掲げ、急拡大する組織を人事面から牽引するHRBPを募集する。
ポジション概要
- 経営陣や各事業の責任者と伴走し、事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担う。
- 採用から育成、制度設計、カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードする。
- MISSION「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」を体現する。
仕事内容
- HR戦略立案・組織開発：2028年の従業員数250名体制に向けた要員計画の策定と実行、自ら意思決定できる人材が育つ環境や制度の設計、部門横断での連携強化とカルチャー浸透施策の企画・実行。
- 採用戦略立案・実行：採用要件の定義から面談・クロージングまでのプロセス推進、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の強化、候補者体験の向上と採用KPIの管理・改善。
- タレントマネジメント・育成支援：士業・BPO・ファイナンス・DXなどの横断実務を通じた育成サイクルの仕組み化、経営者の意思決定に伴走する現場経験を通じた自走力のある人材の育成サポート。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での人事経験3年以上（採用、労務、制度設計、組織開発のいずれかにおいて主体的・戦略的に取り組んだ経験） または、人材・組織コンサルティング領域での経験3年以上
歓迎する経験
- 中途採用の戦略立案から実行までをリードした経験
- 急成長組織・スタートアップでの組織拡大フェーズにおける人事経験
- 社内制度（評価・報酬など）の設計・運用経験
- チームマネジメント経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- ウェルネス／ヘルスケア
- グループ施設優待割引
- グループ飲食店割引
- 休暇制度
- 慶弔見舞金
- 提携クリニック特典
- 自己啓発サポート制度
- 転居時住宅支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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