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HRBP
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容HRBP
経営陣と伴走しつつ組織・カルチャーを構築するHRBPを募集。事業計画に基づく採用戦略、組織デザイン、組織開発、チームマネジメントを担当する。エンターテイメント特化のベンチャー企業で、拡大期の人事責任者として活躍できる。年収800〜1000万円、完全週休二日制。選考はオンライン・来社どちらも選択可能。
業務内容
- 事業計画に基づく採用計画の策定（採用人事と連携した採用業務、採用広報戦略）
- 事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン（組織体制の全体設計・人員計画立案、ビジョンやミッションの浸透、異動・アサインメント調整、リソースマネジメント）
- 組織開発（マネジメント強化、オンボーディングの最適化、事業メンバーの能力開発、従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行、インナーコミュニケーションの活性化）
- 評価・等級・報酬の簡易設計、組織課題の構造化と改善提案、将来のHR体制設計
- チームメンバーのマネジメント
募集背景
- 創業5年で4つの事業を立ち上げ、既存事業は拡大フェーズ、新規事業も立ち上げ予定
- エンターテイメントに特化した新規事業を展開するベンチャー企業
- 人事責任者（HRBP）を募集
ミッション
- 経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促し、経営戦略と連動した戦略人事を担う
We are looking for
- 短期中期視点を持っている
- 正解がない状況でも意思決定できる
- 経営視点と現場視点を行き来できる
- 人に興味がありつつ、感情に流されすぎない
- 仕組み化・言語化が得意
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 以下いずれかの経験 Lスタートアップ、メガベンチャー／成長企業での採用責任者経験 L事業会社での採用実務を主導した経験
- 経営・事業サイドと直接やり取りした経験
- ビジネス職の採用経験
- 採用を「戦略」と「実務」の両面で回した経験
- 採用広報の経験
- 自ら手を動かすことを厭わないスタンス
歓迎する経験
- HRBPのご経験
- 0→1 / 1→10フェーズの組織立ち上げ経験
- マーケ／営業など複数職種採用経験
- 評価制度・人事制度の設計 or 運用経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- 営業経費
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Leading communicationの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社Leading communicationの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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