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東京都のWebマーケティングの求人923件

SNSコンテンツクリエイター

300〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)より200万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
・完全週休二日制(土・日・祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社で運用しているインフルエンサーやクライアントのSNSプロモーション企画及びクリエイティブ作成を担当します。SNSコミュニケーション戦略の設計、SNS運用やキャンペーン立案・実行、TikTok広告及び動画のクリエイティブ制作、制作ディレクション、運用後のレポーティングを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与300〜600万円/年

募集元で応募する株式会社Leading communicationの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SNS運用企画の実務経験
  • 各SNSにおいて各種企画・ディレクション・クリエイティブ制作・ライティング・投稿・分析を戦略的に行なっていたご経験

歓迎

求める人物像

  • SNSを使って最新のトレンドを収集するのが好きな方
  • 若くて勢いのある職場の雰囲気が好きな方
  • PDCAを回して効果検証するのが好きな方
  • コミュニケーション力やマネジメント力に自信のある方
  • 変化を楽しみながらスピード感を持って働きたい方
  • 積極的に行動できる方
  • 丁寧なホスピタリティで精度の高い業務進行ができる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/15

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員3ヶ月
給与
300〜600万円/年
給与の詳細
年収:300~600万円※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定※みなし残業40時間有り●査定:年2回●賞与:年1回(会社業績による)
手当
交通費全額支給
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
働き方
●原則出社勤務
勤務時間
10:00~19:00(うち休憩1時間)
休日・休暇
・完全週休二日制(土・日・祝)・有給休暇(入社6ヶ月で10日間付与、その後1年ごとに所定の日数を付与)・夏季休暇、年末年始休暇・産前後、育児休暇
福利厚生
・社用PC、モニター支給・営業経費・産休、育休・自己学習費用補助(セミナー、勉強会、書籍購入など)・インセンティブ制度・シャッフルランチ
社会保険
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 )
選考の流れ
●応募の流れ ※状況に応じて選考回数が前後する場合がございます。書類選考(履歴書・職務経歴書)1次面接:面接2次選考:面接&性格診断最終選考:面接⇨オフィスツアー合否連絡、内定、オファー面談※最終面接の完了から約1週間程度目安選考は”オンライン”or”来社”どちらもご選択いただけます。
掲載日
2026/07/03 22:14(106日前)
最終確認
2026/10/15 23:05(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在プロダクション事業の他に、マーケティング・広告事業に力をいれております。
  • 具体的には、様々なジャンルの企業様の(美容室、クリニック、飲食店、店舗など)TikTokのアカウントを0から立ち上げ〜運用まで行っていたり、タイアップ案件やキャスティング案件、広告運用などを実施したりしております。
  • 有名インフルエンサーや、著名人からのSNSを活用したブランディングのご依頼などが増えているためメンバーを募集します。

お任せしたいこと

  • 自社で運用しているインフルエンサーやクライアントのSNSプロモーション企画及びクリエイティブ作成をお任せします。

具体的な業務例

  • SNSコミュニケーション戦略全般の設計
  • 企画立案/運用:SNS運用、キャンペーン立案・実行
  • TikTok広告及び動画のクリエイティブ制作
  • 制作ディレクション:企画立案、クリエイティブ制作、各種制作ディレクション
  • 分析:SNS運用後のレポーティング業務

この仕事の魅力

  • 全社員30名のベンチャー組織。大手エンターテイメント企業を年商170億円にまで成長させLCを設立した代表の細矢の元、グループのアセットをフル活用することができる。
  • まだ広告業界ではブルーオーシャンな、TikTokのアカウント運用の実績を作り出すことができる。
  • TikTokを活用したマーケティングの包括的な運用に関われる。

この求人は、株式会社Leading communicationの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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