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採用人事
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ・完全週休二日制（土・日・祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中途採用業務全般を担当し、採用戦略・計画の策定、ダイレクトリクルーティング、候補者対応、リファラル採用の推進などを行います。社長室部署に配属となり、組織設計や人事制度構築などの人材開発領域にも携わります。
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給与400〜600万円/年
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応募資格
必須
- 採用実務経験2年以上
- L ペルソナ設計 / 媒体選定 / 求人作成 / ダイレクトリクルーティング / 面接対応 / 候補者オペレーション対応 など一連の業務経験
歓迎
- 人材業界での営業経験
- 事業会社/ベンチャー企業にて人事採用業務経験
- 評価制度の構築、運用経験
- 組織開発施策の企画、実行経験
求める人物像
- 人事のキャリアを広げていきたい方
- 人事責任者を目指したい方
- 変化する組織体制に柔軟に適応できる人方
- 対面コミュニケーション力に自信のある方
- 自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方
- 自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 役職
- 採用人事マネージャ候補
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収：400~600万円※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定※みなし残業40時間有り●査定：年2回●賞与：年1回（会社業績による）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
- 働き方
- ●原則出社勤務
- 勤務時間
- 10:00~19:00（うち休憩1時間）
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土・日・祝）・有給休暇（入社6ヶ月で10日間付与、その後1年ごとに所定の日数を付与）・夏季休暇、年末年始休暇・産前後、育児休暇
- 福利厚生
- ・社用PC、モニター支給・営業経費・産休、育休・自己学習費用補助（セミナー、勉強会、書籍購入など）・インセンティブ制度・シャッフルランチ
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ●応募の流れ ※状況に応じて選考回数が前後する場合がございます。応募エントリー登録書類提出（履歴書、職務経歴書）1次選考：面接&性格診断最終選考：面接⇨オフィスツアー合否連絡、内定、オファー面談※最終面接の完了から約1週間程度目安選考は”オンライン”or”来社”どちらもご選択いただけます。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 23:05（2日前）
仕事内容
募集背景
- ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大機を迎えている当社の人事担当を募集しています。 また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と平行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。
業務内容
- 採用業務全般
- L 採用戦略/計画の策定
- L ダイレクトリクルーティングの実行
- L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案
- L 人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築
- L 候補者との面談によるモチベート、クロージング
- L リファラル採用の推進
- 人事業務 ※適正や希望に応じて
- L 評価制度の構築
- L 組織開発
- L 人材開発 など
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