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採用人事マネージャー候補
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容採用担当
採用人事マネージャー候補として、中途採用業務全般と組織設計・人事制度構築などの人材開発領域に携わります。採用実務経験2年以上が必須で、人材業界での営業経験や評価制度構築経験などが歓迎されます。年収400〜600万円、完全週休二日制で、選考はオンラインまたは来社を選択可能です。
Description
- クリエイターの個を消費しない世の中にするをモットーに、創業5年で4事業を立ち上げ成長中。
- エンターテイメント特化で既存事業は拡大フェーズ、新規事業も立ち上げ予定。
- 社長室部署に配属され、中途採用業務と並行して組織設計・人事制度構築などの人材開発領域にも携わる。
- 採用業務全般：採用戦略/計画策定、ダイレクトリクルーティング実行、ペルソナ設計から求人票作成・採用手法考案。
- 人材エージェントとの施策立案・実行、リレーション構築、候補者面談でのモチベート・クロージング、リファラル採用推進。
- 人事業務（適正や希望に応じて）：評価制度構築、組織開発、人材開発など。
We are looking for
- 人事のキャリアを広げたい方
- 人事責任者を目指したい方
- 変化する組織体制に柔軟に適応できる方
- 対面コミュニケーション力に自信のある方
- 自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方
- 自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用実務経験2年以上
- ペルソナ設計 / 媒体選定 / 求人作成 / ダイレクトリクルーティング / 面接対応 / 候補者オペレーション対応 など一連の業務経験
歓迎する経験
- 人材業界での営業経験
- 事業会社/ベンチャー企業にて人事採用業務経験
- 評価制度の構築、運用経験
- 組織開発施策の企画、実行経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- 営業経費
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Leading communicationの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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