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会長室長
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日・祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
会長室長として複数事業を横断し、経営判断を支えるハブポジションです。経営層のスケジュールや会議体を統括管理するほか、各事業責任者・PJTから進捗や課題を収集し、経営判断に必要な形で情報を整理・共有します。優先順位の設計・調整や、会長室の意思決定履歴の管理も担います。
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給与500〜800万円/年
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応募資格
必須
- 事業会社でのPJT管理経験
- 複数案件・複数関係者を同時に扱った経験
- 経営層・役員直下での業務経験
- 高い情報整理力・キャッチアップ能力
- 守秘義務を徹底できる信頼性
歓迎
- 会長・CEO・役員のビジネス秘書経験、またはそれに近しいポジションの経験
- スタートアップ・ベンチャーでの横断業務経験
- 数字（PL・KPI）をもとに議論できるスキル
求める人物像
- 自分が前に出るより、全体が回ることに価値を感じる方
- 曖昧な状況でも仮説を立てて動ける方
- 経営・事業の全体像を把握することに興味がある方
- 指示待ち型の方
- 秘書業務のみを希望される方
- 自分の正解を強く押し通したい方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員（応相談）あり（3ヶ月）
- 役職
- 会長室長
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収500万〜800万円（経験・能力を考慮の上、決定）
- 手当
- 交通費1ヶ月3万円まで
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
- 働き方
- ※原則出社（リモート勤務は場合により可）
- 勤務時間
- 10:00~19:00（うち休憩1時間）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝）有給休暇（入社6ヶ月で10日間付与、その後1年ごとに所定の日数を付与）夏季休暇、年末年始休暇産前後、育児休暇
- 福利厚生
- 社用PC、モニター支給営業経費産休、育休自己学習費用補助（セミナー、勉強会、書籍購入など）インセンティブ制度シャッフルランチ
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ）
- 選考の流れ
- ※状況に応じて選考回数が前後する場合がございます。応募エントリー登録書類提出（履歴書、職務経歴書）1次選考：面接&性格診断最終選考：面接⇨オフィスツアー合否連絡、内定、オファー面談※最終面接の完了から約1週間程度目安選考は”オンライン”or”来社”どちらもご選択いただけます。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 23:05（2日前）
仕事内容
Description
- 会長室長として複数事業を横断し、経営判断を支えるハブポジションです。
募集背景
- 当社は複数事業を同時に展開・成長させているフェーズにあります。
- 事業数の増加に伴い、経営・事業全体を横断して情報を整理し、意思決定につなげる役割の重要性が高まっています。
- 現在の会長室は事業企画としてビジネス側に深く入り込む体制ですが、
- 今後は各事業を横断して情報を吸い上げ、整理し、経営判断に耐えうる形で共有・管理できる体制を強化していきます。
- その中核を担うポジションとして、「会長室長」を募集します。
業務内容
- ① 会議体・スケジュールの統括管理
- 経営層のスケジュール管理・調整
- 会議の目的・優先度整理
- 会議前の論点整理、会議後の要点・意思決定整理
- ② 事業横断での情報収集・整理
- 各事業責任者・PJTからの進捗／課題ヒアリング
- 数字・状況・論点のキャッチアップ
- 経営判断に必要な形での情報整理・共有
- ③ 優先順位設計・調整
- 経営視点での判断補助・調整
- 事業側へのフィードバック・連携
- ④ 会長室ナレッジ管理
- 過去の意思決定・背景・前提条件の整理
- 経営判断の履歴管理
ポジションの魅力
- 複数事業を俯瞰し、経営視点を実務で身につけられる
- 経営判断の近くで、事業全体の推進に関われる
- 将来的に経営企画責任者・事業統括へのキャリアパスあり
この求人は、株式会社Leading communicationの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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