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条件をクリア
東京都のHRBPの求人73件

HRBP/人事Mgr候補

500万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のHRBPの求人の中央値(700万円)より200万円低い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日、日曜日、国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

各事業の事業経営チームの一員・担当組織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けた組織づくりを担うHRBPを募集している。採用、組織開発、人事企画などを通じて短期から長期の人事戦略を描き、事業価値を上げるために今すべきことを決定する。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500万円/年〜

募集元で応募するラクスル株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ラクスルのビジョンへの共感
  • 中長期の組織強化
  • 組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する

募集要項最終確認 10/19

職種
HRBP
雇用形態
正社員【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
役職
人事Mgr候補
給与
500万円/年〜
給与の詳細
年収 500万円〜 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 月給例:年収501万円の場合 月給380,000円(基本給220,801円、固定残業手当96,611 円、固定深夜手当8,588 円、その他手当54,000円) 【賞与】 年2回(9月/3月) ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
転勤
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
働き方
【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
・企業型確定拠出年金・借り上げ社宅制度・育児介護休業制度・産育休復帰祝金制度・慶弔見舞金制度・内閣府ベビーシッター割引券制度・企業主導型保育園利用制度・Thanks holiday制度・長期勤続祝い褒賞金制度・入社後の導入研修・スキルアップ支援制度・言語習得支援・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
業務の変更の範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/06/30 23:02(112日前)
最終確認
2026/10/19 20:20(1日前)

仕事内容

ラクスルについて

  • 既存事業の強化、海外法人設立、新領域への参入など、積極的にビジネス展開をしていく中、組織人事領域から事業グロースを支えるHRBPを募集します。

当社のHRBP

  • 当社の事業はそれぞれ独立性が高く、各事業に事業CEOをはじめとする経営チームを置いています。HRBPは事業経営チームの一員・担当組織織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で実行するかを事業経営目線で逆算して考え実現していくことが求められます。

業務詳細

  • 以下に業務内容の例を記載しますが、HRBPへの本来的な期待は全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期から長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。

採用

  • 採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
  • 事業部の採用ブランディング
  • バーレイザーとしてハイスタンダードの実現

組織開発

  • マネジメントやメンバーの能力開発
  • エンゲージメント向上やEVPの最適化
  • オンボーディングの最適化
  • 組織文化の醸成

人事企画

  • 組織設計
  • 人員計画、生産性計画
  • 人事評価制度の策定、運用
  • 海外拠点や投資先のPMI

この求人は、ラクスル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はラクスル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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