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デジタル広告プランナー（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
デジタルマーケティング領域で、クライアントの成果を作る提案・実行・検証を担うポジションです。担当案件のデジタルプランニングや配信結果の分析・改善提案から始め、戦略設計やクライアント折衝、運用コンサルティングなどへ領域を広げます。
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応募資格
必須
- デジタルプランニング経験1年以上 ※媒体選定・予算配分・KPI設計のいずれかに、実務として関わったご経験
- デジタル広告の運用経験2年以上 ※実際に管理画面を触って配信・改善を行ったご経験（リスティング・SNS・ディスプレイ等） ※プランニングと運用の期間が重なっていても構いません
求める人物像
- ラクスル／ノバセルのミッションに共感いただける方
- 自分で考え、自分で手を動かすことができる方
- 分からないことを分からないと言え、素直に吸収して伸ばしていける方
- 職種を跨いで多くのメンバーと関わりながら仕事を進めたい方
- AIエンジニアが在籍する先進的な環境で働きたい方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員【契約期間の定め】 なし【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 501.6〜720万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,016,000円〜720万円 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 月給例：年収501万円の場合 月給380,000円（基本給220,801円、固定残業手当96,611 円、固定深夜手当8,588 円、その他手当54,000円） 【賞与】 年2回（9月/3月） ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
- 働き方
- 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
- 勤務時間
- 1. フレックスタイム制（コアタイム1100-1500／週初めに限り1000-1500）2. 専門型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間）※2は一定グレード以上の対象者のみ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
- 福利厚生
- ・企業型確定拠出年金・借り上げ社宅制度・育児介護休業制度・産育休復帰祝金制度・慶弔見舞金制度・内閣府ベビーシッター割引券制度・企業主導型保育園利用制度・Thanks holiday制度・長期勤続祝い褒賞金制度・入社後の導入研修・スキルアップ支援制度・言語習得支援・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
- 業務の変更の範囲
- 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/22 13:36（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 01:24（今日）
仕事内容
業務概要
- デジタル広告領域の成長を、これから一緒につくっていくメンバーを募集します。
- ノバセルは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しています。特に成果に向き合うデジタルマーケティング領域において、クライアントの成果を作る提案／実行／検証を担っていただきます。
- 本ポジションでは、まずは担当案件のプランニングと改善提案を「自分の手で回しきる」ことからスタートしていただきます。そのうえで、指名検索データを活用した認知施策や、AIを活用したデジタルプロダクトを使いながら、戦略設計・クライアント折衝といった上流へ段階的に領域を広げていける環境です。
- デジタル領域のプランニングは少人数で回しており、認知から獲得までを一つの指標で語る統合プランニングの型は、まだ個人の経験に留まっています。「上流は上位者が握り、担当は運用と入稿を回す」という分業ではなく、担当案件の戦略設計まで一人で持てる状態を、これからつくる段階です。
入社後まず担っていただくこと（0〜6ヶ月目安）
- 担当クライアントのデジタルプランニング（媒体選定・予算配分・KPI設計）
- 配信結果のレポーティングと、数値に基づく改善提案の作成
- AIツール・社内プロダクトを活用した提案資料・分析業務の効率化
- 社内チーム／運用パートナーとの日々の連携・進行管理
慣れてきたら広げていくこと（6ヶ月〜）
- クライアントの課題を自ら把握し、デジタルマーケティング戦略の企画・提案までを担当
- デジタル運用型広告の運用コンサルティング（運用ディレクション）
- 指名検索データを用いた認知〜獲得の統合プランニング
- デジタルマーケティング領域における事業開発・プロダクト改善へのアイデア創出
やりがい
- 上流に最短距離で立てる：分業が進んだ大手代理店と異なり、戦略設計からエグゼキューションまでの繋ぎこみを、早い段階で一人で経験できる
- 仕組み化のスキルが身につく：Web広告の運用ナレッジを最先端のテクノロジーで型化していく過程に、当事者として関われる
- 事業づくりの手触りがある：クライアント課題の深掘りから事業開発提案までを見られる
キャリアパス
- プランニングの実務 → 戦略策定・クライアント折衝を含む提案の上流 → 運用ディレクション／チームマネジメント、または顧客向き合いから生まれた事業開発アイデアを持ってBizDevへ拡張。
この求人は、ラクスル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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